Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und setze Salesforce-Implementierungen um, die einen echten Unterschied machen.
- Unternehmen: Vaillant, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und agilen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen alle, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem schnell wachsenden Team und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung als Salesforce Consultant.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Langfristige digitale Lösungen in großem Maßstab für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen. Und unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre eigenen Grenzen zu überschreiten und sich individuell weiterzuentwickeln. Beides zählt. Beides sind wir.
In Ihrer Rolle als Salesforce Lead-to-Order Consultant gestalten Sie, wie wir die Bedürfnisse der Kunden mit intelligenten digitalen Lösungen bei Vaillant verbinden. Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung und verwandeln Ideen in wirkungsvolle Salesforce-Implementierungen, die wirklich einen Unterschied machen.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Partner für das Geschäft, indem Sie Anforderungen verstehen und in skalierbare Lead-to-Order-Lösungen innerhalb von Salesforce Sales Cloud übersetzen.
- Leiten und koordinieren Sie großangelegte Salesforce-Rollouts, um eine strukturierte Planung, Stakeholder-Ausrichtung und reibungslose Bereitstellung über mehrere Märkte hinweg sicherzustellen.
- Durch die Kombination von Geschäftsanalysen mit praktischer Konfiguration tragen Sie direkt zum Aufbau von Flows, Datenmodellen, Validierungsregeln und aussagekräftigen Berichten bei.
- Gemeinsam mit Product Owners und Stakeholdern moderieren Sie Workshops und gestalten aktiv Lösungsdesigns über internationale Märkte hinweg.
- Als Teil eines selbstorganisierten Teams übernehmen Sie die gemeinsame Verantwortung für die Bereitstellung hochwertiger Lösungen und verbessern kontinuierlich die Arbeitsweisen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Mitwirkung an Integrationen, Datenmigrationsaktivitäten und bereichsübergreifenden Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Experten.
- Durch Mentoring, Wissensaustausch und konstruktives Feedback stärken Sie die Teamfähigkeiten und fördern aktiv eine Kultur des Vertrauens und des kontinuierlichen Lernens.
Qualifikationen: Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Fachgebiets abgeschlossen.
Erfahrung: Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung als Salesforce Consultant mit Kenntnissen in Sales Cloud-Umgebungen mit.
Know-how und Fähigkeiten: Sie verfügen über fundierte praktische Kenntnisse in der Salesforce-Administration, einschließlich Datenmodellierung, Flows, Validierungsregeln und Konfiguration, ergänzt durch Erfahrungen mit Tools wie Jira, Confluence, SOQL oder Workbench.
Nice to have: Erfahrung mit Marketing Cloud, Systemintegrationen, Analyselösungen oder Salesforce-Zertifizierungen.
Persönlichkeit: Sie sind ein kooperativer Teamplayer, der gemeinschaftliches Eigentum schätzt, aktiv nach Feedback sucht und motiviert ist, Ergebnisse gemeinsam zu liefern, anstatt individuell.
Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch.
Was Sie erwarten können:
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es gibt auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit Familie und Karriere individuell koordiniert werden können.
- Gehalt: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsbonus.
- Sie arbeiten in einem schnell wachsenden, agilen und sehr dynamischen Team, das etablierte Routinen herausfordert und hilft, die Vaillant Group in ein datengestütztes Unternehmen zu transformieren.
- Entwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme "GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL" bereiten Hochpotenziale auf den nächsten Karriereschritt vor.
- Urlaubstage kaufen: Ob Sie eine längere Auszeit für einen Urlaub, mehr Zeit mit Ihrer Familie oder einfach eine Pause von Ihrer täglichen Arbeit benötigen - der Kauf zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Möglichkeit, eine längere Auszeit zu nehmen.
Wir fördern Gleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung. Wir setzen auf digitale Bewerbungsprozesse – nicht nur, um effizienter zu arbeiten, sondern auch, um Ressourcen zu schonen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben.
Salesforce L2O Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Vaillant Group
Vaillant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das innovative digitale Lösungen entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Vaillant eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und der Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce L2O Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich nach dem Interview zu bedanken! Eine kurze Dankes-E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Zeit des Interviewers wertschätzt. Und denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce L2O Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Salesforce und digitale Lösungen durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir legen Wert auf einen digitalen Bewerbungsprozess. Nutze unsere Website, um dich zu bewerben – so können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Salesforce L2O Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Salesforce-Lösungen erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für gemeinsame Erfolge beleuchten. Zeige, dass du Feedback schätzt und bereit bist, Wissen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Salesforce-Lösungen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
