SAP Controlling IT Project Manager (R2R, S/4HANA)

In Ihrer Rolle als Projektmanager IT Controlling gestalten Sie die Zukunft unserer globalen Controlling-Landschaft und tragen direkt dazu bei, nachhaltige Technologien weltweit verfügbar zu machen.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung der SAP-Controlling-Aktivitäten innerhalb unseres Record-to-Report Controlling IT-Teams, treiben Innovationen im Controlling IT voran und stellen sicher, dass neue Prozesse und Funktionalitäten für das Management Accounting erfolgreich implementiert werden.

Zusammen mit internen IT-Beratern, deren Teamleitern, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern koordinieren Sie R2R-Projekte und treiben aktiv Innovationsinitiativen voran, die unsere globalen Controlling-Prozesse verbessern.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung des Projekterfolgs durch Steuerung von Zeitplänen, Budgets und Ergebnissen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer transparenten und vertrauensvollen Kommunikation mit allen Stakeholdern.
• Leitung interdisziplinärer Projektteams basierend auf etablierten Methoden, enge Zusammenarbeit mit unseren Global Process Owner-Teams und operativen Geschäftspartnern.
• Beratung und Unterstützung sowohl von IT-Beratern als auch von Geschäfts-Stakeholdern, um wertvolle Expertise in Diskussionen über Prozessdesign, Lösungskonzepte und Implementierungsansätze innerhalb von SAP S/4HANA Controlling einzubringen.

Qualifikationen:

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrere Jahre praktische Erfahrung in Beratung und Projektleitung mit, idealerweise mit tiefem Fachwissen in SAP Controlling und Integrationskenntnissen zu verwandten Geschäftsprozessen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Controlling-Lösungen und kommender SAP-Innovationen, ergänzt durch Erfahrung in SAP-Rollout-Aktivitäten.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit der neuesten SAP S/4HANA Finance-Version mit.
• Sie zeichnen sich durch starke analytische Fähigkeiten, eine Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken sowie eine proaktive, kollaborative Denkweise aus.
• Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Geschäftsebenen - Sie sprechen fließend Englisch im täglichen Geschäft, Deutsch ist von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

• Hybrid Work: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Es gibt auch die Option, vorübergehend aus einem Land innerhalb der Europäischen Union zu arbeiten.
• Gehalt: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß dem NRW IG Metall Tarifvertrag, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsgeld.
• Onboarding: Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess, einschließlich einer Onboarding-App, ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter schnell und gezielt in die Vaillant Group zu integrieren.
• Gesundheitsmanagement: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung und -maßnahmen.

Wir kümmern uns um ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Als erfolgreiches Familienunternehmen leben wir seit über 150 Jahren diesem Anspruch. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Dienstleistungen und effizienten Gasheizgeräten und bieten energiesparende Lösungen.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und helfen Sie uns, die Zukunft des Heizens zu gestalten! Wir fördern Chancengleichheit und tolerieren keine Form von Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen zur Bewerbung.