Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP HCM Lösungen und berate Key User in HR-Prozessen.
- Unternehmen: Vaillant Group, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Heizlösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Gesundheitsberatung und attraktive E-Auto-Ladestationen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP HCM, Fiori und ABAP-OO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe ist die selbständige Umsetzung von Implementierungen im Bereich SAP HCM mit dem Schwerpunkt Fiori, Stammdaten und Schnittstellen, sowie die Steuerung von externen Mitarbeitern.
Ihre fachlichen Kompetenzen können Sie einsetzen, indem Sie Kundenanforderungen aus den HR-Fachbereichen aufnehmen und die Key User beraten. Als wichtiges Teammitglied tragen Sie zur erfolgreichen Durchführung systemübergreifender Projekte bei. Sie sorgen für kontinuierliche Verbesserung und professionelle Gestaltung der Services in Ihrem Bereich. Außerdem beobachten Sie die SAP HCM Roadmap und beraten Ihre Kunden im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Sie bringen umfassende Erfahrung in Konzeption, Customizing und ABAP-OO Entwicklung in SAP HCM mit und kennen die Geschäftsprozesse im HR-Umfeld gut.
Know-how & skills: Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in SAP HCM sowie im Umgang mit Fiori, Schnittstellen und Stammdatenmanagement.
Nice to have: Zusätzliche Kenntnisse in der Beratung, Projektmanagement oder im Change Management sind wünschenswert.
Persönlichkeit: Teamgeist, Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Sprachen: Durch Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit, kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen.
Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & -maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt.
Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant Group
Die Vaillant Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und umfassende Gesundheitsmaßnahmen. Mit über 150 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen setzen wir auf Nachhaltigkeit und fördern aktiv die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in Fiori und Schnittstellen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema!
Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends in SAP HCM und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Vaillant Group genau an. Verstehe, was wir tun und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du Erfahrung in SAP HCM, Fiori oder ähnlichen Bereichen hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich SAP HCM vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, insbesondere in Bezug auf Fiori und Schnittstellen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Customizing von SAP HCM zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie du zur Verbesserung der Services beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Key Usern und externen Mitarbeitern verdeutlichen. Betone, wie du Kundenanforderungen aufgenommen und umgesetzt hast.
✨Frage nach der SAP HCM Roadmap
Zeige dein Interesse an zukünftigen Entwicklungen, indem du Fragen zur SAP HCM Roadmap stellst. Das zeigt, dass du nicht nur im Hier und Jetzt denkst, sondern auch strategisch für die Zukunft planst und bereit bist, deine Kunden entsprechend zu beraten.
