Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative SAP-Lösungen für nahtlose Systemintegration.
- Arbeitgeber: Vaillant Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Heizlösungen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, umfassende Gesundheitsberatung und individuelle Entwicklungsprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams, das sich für den Klimaschutz und persönliche Entwicklung engagiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP PO/NetWeaver und ABAP-Entwicklung sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichheit und akzeptieren nur Online-Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Press Tab to Move to Skip to Content LinkFilling most of our leadership positions internally. And offering tailor-made training programs and opportunities to work on exciting international projects. Both count. Both are us.Company: Vaillant Group Business Services GmbH Location:Remscheid-DEU Country: Germany (DE) Brand: Vaillant GroupWhat we achieve togetherOur team mission is to support the S/4HANA migration project by delivering robust parallel system solution designs that ensure seamless integration and operational continuity. We enable our business clients to achieve a smoother transition with minimal disruption and enhanced efficiency. You can look forward to:Conception, design, and implementation of SAP solutions using technologies such as SAP PO 7.5 (RFC, BAPI, Proxy, IDOC, BPM), SAP Cloud Integration, and SAP ABAPSupporting internal ABAP and PI/PO developer teams with technical expertise to identify and implement appropriate technical solutions.Development and optimization of interfaces and connectors, as well as implementing data mappings for the integration of SAP and non-SAP systems (e.g., Salesforce, IoT, Microsoft Azure)Assessing and improving the performance, design, and efficiency of integration scenarios, including constant refactoring of existing components in consultation with relevant stakeholdersIndependent and proactive coordination, in close collaboration with function consultants and process owners, to implement functional requirements in our technical landscape.What makes us successful togetherExperience: You have solid experience within the SAP PO / NetWeaver and SAP ABAP development environmentKnow-how and skills: ABAP development experience across various modules, with additional expertise in Solution Manager (ChaRM) and quality assurance.Integration architecture experience in designing end-to-end technical solutions to integrate SAP systems (SAP ECCand SAP S/4), leveraging modern methods and tools such as continuous integration, automated testing, and cloud-based developmentNice to have: Knowledge with SAP RAP and SAP CAP development frameworkPersonality: You are a proactive team player with excellent learning skills and are willing to drive performance and changeLanguage skills: You are fluent in English, and additional language skills (e.g., German) are an advantageWhat you can count onHybrid Work: We offer our employees the opportunity to work on a hybrid basis. There is also the option to temporarily work from a country within the European Union.Onboarding: Our clearly structured onboarding process, including an Onboarding App, enables us to integrate new employees into Vaillant Group quickly and in a targeted manner.Health management: We offer comprehensive preventive health counseling & measures.Individual development: Development programs: Our development programs \“GROW, EVOLVE, LEAD and EXCEL\“ prepare you for the next step in your career.What makes us specialWe take care of a better climate. In every home and our environment. As a successful family business, we have been living up to this claim for over 150 years. We are one of the world\’s leading providers of heat pumps, digital services and efficient gas heating appliances and offer energy-saving solutions.You will find sustainability everywhere at the Vaillant Group. In the office, at the production sites and on the road. Around 16,000 employees from over 70 countries are committed to this every day. As an international team, we take responsibility – for our future and that of our planet. We promote your personal development so that you can act with passion and together we can ensure a better climate.Become part of the Vaillant Group and help us shape the future of heating!We promote equity and do not tolerate any form of discrimination. We value the uniqueness of each individual and encourage all people to apply. We care about our planet and aim to work carbon-neutrally for this reason we can only accept online applications.Let\’s save the environment together and eliminate paper applications. #J-18808-Ljbffr
Solution Architect PI/PO - ABAP (m/f/d) Arbeitgeber: Vaillant Group
Kontaktperson:
Vaillant Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect PI/PO - ABAP (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der SAP-Umgebung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP ABAP und PI/PO. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Integrationen und ABAP-Entwicklung übst. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise in Gesprächen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect PI/PO - ABAP (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung in SAP PO / NetWeaver und ABAP-Entwicklung. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP-Lösungen, insbesondere in Bezug auf die Integration von SAP-Systemen und die Entwicklung von Schnittstellen hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP PO 7.5, ABAP und Cloud Integration. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien effektiv einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von SAP-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.