Teamleiter (m/w/d)- Commercial IT Transformation & Architektur
Teamleiter (m/w/d)- Commercial IT Transformation & Architektur

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Remscheid Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Implementierung innovativer IT-Lösungen in einem internationalen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Vaillant Group, ein fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr nachhaltige Heizlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gesundheitsberatung und flexible Urlaubsoptionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss und FĂĽhrungserfahrung in der IT-Transformation erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit ĂĽber 16.000 Mitarbeitern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unternehmen Vaillant Group Business Services GmbH
Standort: Remscheid, DEU
Land: Deutschland (DE)
Marke: Vaillant Group

Was wir gemeinsam bewegen
Werden Sie Teil des Business-Transformationsprogramms der Vaillant Group, in dem wir ein hochintegriertes Salesforce- und SAP-Template in mehreren Ländern implementieren. Wir suchen eine Führungskraft, die unsere IT-Delivery-Teams von der Architektur über das Projektmanagement bis zum erfolgreichen Go‑Live begleitet.

Verantwortlichkeiten

  • In Ihrer Rolle als Teamleiter fördern und entwickeln Sie Ihre Teammitglieder durch individuelle Entwicklungspläne, Trainingsprogramme und regelmäßige Leistungsbewertungen.
  • Sie definieren und steuern den Einsatz von Partnern und Subunternehmern, um Kapazitäten bei Bedarf zu ergänzen oder zu erweitern.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung der Teamkapazitäten sowie die Zuweisung von Projekten und Prozessoptimierungen.
  • Gemeinsam mit Architektur- und Projektmanagement-Teams stellen Sie eine nahtlose Integration zwischen IT sowie den Bereichen Vertrieb, Marketing und Service sicher.
  • Sie pflegen und intensivieren die Beziehungen zu unseren Business-Stakeholdern durch regelmäßige Abstimmungen und gut dokumentierte Inhalte.
  • Durch die FĂĽhrung und Beratung von Architekten, Projektmanagern und Datenmanagern gewährleisten Sie eine erfolgreiche Projektumsetzung sowie die Stabilität der Salesforce-Plattform, einschlieĂźlich der Integration in weitere kommerzielle Wertströme.

Qualifikationen

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit – z. B. in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
  • Erfahrung: Neben FĂĽhrungserfahrung bringen Sie nachweisbare Erfolge in der Stabilisierung von CRM-Plattformen und im Solution Design mit.
  • Sie haben praktische Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Design/Blueprinting sowie in den Konfigurationsphasen von Transformationsprogrammen.
  • Zudem haben Sie Budgets erfolgreich gesteuert und Projekte termingerecht sowie im vereinbarten Umfang umgesetzt.
  • Know‑how: Sie besitzen ein tiefes Verständnis fĂĽr kommerzielle Geschäftsprozesse und technische Fragestellungen.
  • Nice to have: Kenntnisse in Salesforce-Architektur und SAP-Template-Implementierungen in internationalen Umgebungen sind von Vorteil, um komplexe Integrationsszenarien zu meistern.
  • Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte FĂĽhrungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten aus und haben ein Talent fĂĽr die Steuerung von Teamleistungen sowie die Förderung der Zusammenarbeit in diversen Teams.
  • Sprachen: Sie verfĂĽgen ĂĽber sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.

Worauf Sie zählen können

  • Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. DarĂĽber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
  • Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding‑Prozess inkl. Onboarding‑App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
  • Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E‑Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
  • Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung &‑MaĂźnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt.
  • Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um – fĂĽr mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung.

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas‑Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens! Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt: Svetlina Klose +492191 18 2582
Wir setzen auf digitale Bewerbungsverfahren – nicht nur, um effizienter zu arbeiten, sondern auch, um Ressourcen zu schonen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben.

Teamleiter (m/w/d)- Commercial IT Transformation & Architektur Arbeitgeber: Vaillant Group

Die Vaillant Group Business Services GmbH in Remscheid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Gesundheitsangebote bietet, sondern auch individuelle Entwicklungspläne zur Förderung ihrer Karriere. Mit über 150 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen setzen wir auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Zukunft des Heizens arbeiten. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Verantwortung für unsere Umwelt übernimmt und Ihre persönliche Entwicklung aktiv unterstützt.
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Kontaktperson:

Vaillant Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)- Commercial IT Transformation & Architektur

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.

✨Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Transformation und Architektur. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Heizens gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)- Commercial IT Transformation & Architektur

FĂĽhrungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Anforderungsanalyse
Solution Design
CRM-Plattform-Stabilisierung
Budgetmanagement
Teamkapazitätsplanung
Prozessoptimierung
Salesforce-Architektur
SAP-Template-Implementierungen
Technisches Verständnis
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!

Bewirb dich online!: Wir setzen auf digitale Bewerbungsverfahren, also nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es fĂĽr uns einfacher und schneller, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant Group vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission der Vaillant Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, wird besonders geschätzt, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.

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Standort: Remscheid
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