Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP HCM-Lösungen und berate Key User in HR-Prozessen.
- Unternehmen: Vaillant Group, ein führendes Familienunternehmen für nachhaltige Heizlösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Vergütungspaket und umfassende Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit über 16.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP HCM, Fiori und ABAP-OO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
Was wir gemeinsam bewegen:
- Ihre Aufgabe ist die selbständige Umsetzung von Implementierungen im Bereich SAP HCM mit dem Schwerpunkt Fiori, Stammdaten und Schnittstellen, sowie die Steuerung von externen Mitarbeitern.
- Ihre fachlichen Kompetenzen können Sie einsetzen, indem Sie Kundenanforderungen aus den HR-Fachbereichen aufnehmen und die Key Usern beraten.
- Als wichtiges Teammitglied tragen Sie zur erfolgreichen Durchführung systemübergreifender Projekte bei.
- Sie sorgen für kontinuierliche Verbesserung und professionelle Gestaltung der Services in Ihrem Bereich.
- Außerdem beobachten Sie die SAP HCM Roadmap und beraten Ihre Kunden im Hinblick auf zukünftigen Entwicklungen.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht:
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Sie bringen umfassende Erfahrung in Konzeption, Customizing und ABAP-OO Entwicklung in SAP HCM mit und kennen die Geschäftsprozesse im HR-Umfeld gut.
- Know-how & skills: Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in SAP HCM sowie im Umgang mit Fiori, Schnittstellen und Stammdatenmanagement.
- Nice to have: Zusätzliche Kenntnisse in der Beratung, Projektmanagement oder im Change Management sind wünschenswert.
- Persönlichkeit: Teamgeist, Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Sprachen: Durch Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit, kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen.
Worauf Sie zählen können:
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
- Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen.
- Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
- Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.
- Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt.
- Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt bei Rückfragen: Link
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant
Die Vaillant Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Gesundheitsmaßnahmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu agieren. Mit über 150 Jahren Erfahrung als Familienunternehmen fördern wir aktiv die persönliche Entwicklung und Chancengleichheit, während wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeiten. Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Verantwortung für unseren Planeten übernimmt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vaillant bewerben
Viele Unternehmen, wie Vaillant, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vaillant und die ausgeschriebene Position SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vaillant an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
