Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich und gestalte die Zukunft des Heizens mit.
- Unternehmen: Vaillant Group - ein führendes Familienunternehmen für nachhaltige Heizlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Kontakte und internationale Einblicke in die Projektarbeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und sammle wichtige Praxiserfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation aktiv mit und verbessere die Nutzererfahrung unserer Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!
Was wir gemeinsam bewegen
- Dort arbeiten, wo HR, Technologie und Zukunft zusammenkommen? Sie helfen mit, digitale Lösungen einfacher nutzbar zu machen, Mitarbeitende besser zu unterstützen und HR-Prozesse smarter zu gestalten.
- Als Werkstudent HR IT & Digital Transformation (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Personalbereich und erleben, wie moderne HR-Lösungen in einem globalen Umfeld entstehen.
- Gemeinsam mit dem Team wirken Sie an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, Self-Services und Employee Journeys mit und tragen dazu bei, die Nutzererfahrung unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst die Erstellung und Weiterentwicklung von User-Guidance- und Enablement-Formaten, beispielsweise Anleitungen, Frequently Asked Questions, Trainingsunterlagen, Kommunikationsbeiträge oder How-to-Guides, damit digitale Lösungen einfach und verständlich nutzbar werden.
- Darüber hinaus unterstützen Sie Projekte rund um Künstliche Intelligenz, Automatisierung und intelligente Prozessvereinfachung.
- Durch die strukturierte Aufbereitung von digitalen Inhalten, Dokumentationen und Prozessbeschreibungen sorgen Sie dafür, dass Wissen transparent verfügbar ist und genutzt werden kann.
Was uns gemeinsam erfolgreich macht
- Qualifikation: Sie sind in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch Projekte, Studienarbeiten, Praktika oder studentische Tätigkeiten im Umfeld von Digitalisierung, HR, IT oder Prozessmanagement sind von Vorteil.
- Know-how und Skills: Sie begeistern sich für HR IT, digitale Tools, Künstliche Intelligenz, Automatisierung und moderne Arbeitsweisen. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse in Microsoft Office. Erfahrungen mit SharePoint, Microsoft Teams, Power Platform oder vergleichbaren Tools sind willkommen.
- Nice to have: Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen, Trainingsunterlagen oder nutzerorientierten Informationsmaterialien sowie Interesse an Employee Experience und digitalen Services.
- Persönlichkeit & Sprachen: Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Ihre Freude daran, eigene Ideen einzubringen, machen Sie zu einer wertvollen Verstärkung unseres Teams.
Worauf Sie zählen können
- Flexible Arbeitszeit: Jeder Werkstudierende organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kolleginnen und Kollegen. So lassen sich Studium und Beruf flexibel aufeinander abstimmen.
- Networking für heute und morgen: Die Arbeit in einem motivierten Team sowie der Kontakt zu unterschiedlichsten Ansprechpartnern anderer Abteilungen geben Ihnen die Gelegenheit wertvolle Kontakte zu knüpfen und heute schon das Netzwerk aufzubauen, das Ihnen bei der späteren Berufswahl oder innerhalb Ihrer Karriere zugutekommen kann.
- Studium meets (Berufs-)Leben: Ab Beginn übernehmen Sie abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben und können wichtige Praxiserfahrungen sammeln, um so Theorie und Praxis miteinander verbinden zu können.
- Raum für Orientierung: Zukünftig bekommen Sie Einblicke in unsere tägliche Projektarbeit, lernen unsere internen Prozesse und Strukturen kennen und können sich darüber hinaus auch ein Bild von uns als Arbeitgeber machen.
- Internationalität: Ein chancenreiches und internationales Umfeld, welches Ihnen einmalige Einblicke in die Arbeit im Fachbereich bietet.
Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.
Ihr Kontakt bei Rückfragen: https://jobs.vaillant-group.com/Germany/content/ansprechpartner/?locale=de_DE
Werkstudent HR IT & Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Vaillant
Die Vaillant Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten innovative Lösungen im Bereich Heiztechnik, während unsere Mitarbeiter durch moderne Ausstattung und ein starkes Team unterstützt werden, um gemeinsam für ein besseres Klima zu sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR IT & Digital Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale IT-Meetups!
In der IT-Consulting-Branche gibt's regelmäßig Meetups und Workshops, wo du direkt mit Profis ins Gespräch kommen kannst. Schau dir Plattformen wie Meetup oder Eventbrite an und sei aktiv dabei, so kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch viele Insights über Vaillant und die Branche bekommen.
✨Campus-Events und Berufsmessen!
Viele Unternehmen im IT-Bereich kommen direkt zu uns an die Universitäten, um nach Werkstudenten zu suchen. Halte Ausschau nach Karrieretagen oder Infoveranstaltungen von Vaillant. Nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und deinen Eindruck zu hinterlassen!
✨Online-Präsenz zeigen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie GitHub aktiv bist, um deine Projekte und Arbeiten zu präsentieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch für Vaillant sichtbar, wenn sie nach neuen Talenten suchen. Zeige, was du drauf hast!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Unsere Website ist der beste Platz, um zu erfahren, welche Werkstudentenstellen aktuell bei Vaillant offen sind. Wir empfehlen dir, regelmäßig vorbeizuschauen und dich direkt zu bewerben – so wirst du sicher gesehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR IT & Digital Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Tech-Stack nicht vergessen!:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deinen Tech-Stack aufführst. Als Werkstudent in der IT-Beratung wird oft nach konkreten Fähigkeiten gefragt, also liste die Programmiersprachen, Tools und Technologien auf, mit denen du vertraut bist. Das zeigt, dass du dich auskennst und mit den Anforderungen der Branche vertraut bist.
Portfolio mit Projekten:Falls du an coolen Projekten gearbeitet hast, ob im Studium oder privat, pack diese in ein Portfolio! Das gibt uns bei Vaillant einen tollen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und wie kreativ du an Projekte herangehst. Je mehr wir sehen, desto mehr überzeugen wir uns von deinem Talent!
Motivation und Lernwillen betonen:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du gerade in der IT-Beratung arbeiten möchtest und wie du dir diese Erfahrung wünschst. Als Werkstudent geht es nicht nur um deine aktuellen Fähigkeiten, sondern auch darum, was du lernen und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, zu wachsen und dein Bestes zu geben!
Persönliche Note in das Anschreiben:Versuche, deinem Anschreiben eine persönliche Note zu geben. Vielleicht hast du eine interessante Erfahrung gemacht, die deine Leidenschaft für die IT geweckt hat? Erzähl uns, was dich motiviert und warum du denkst, dass du gut zu Vaillant passt. Authentizität kann der Schlüssel zu einem einladenden Eindruck sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaillant vorbereitet
✨Lerne die gängigen Tools kennen
Als Werkstudent in der IT-Beratung ist es wichtig, dass du dich mit gängigen Tools wie Jira, Trello oder Microsoft Teams auskennst. Überlege, welche Software im Unternehmen Vaillant verwendet werden könnte, und mache dich damit vertraut. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium vor, die zeigen, wie du analytisch an Probleme rangehst oder gemeinsam im Team gearbeitet hast. IT-Beratung lebt von der Fähigkeit, Lösungen zu finden und effektiv zu kommunizieren, also zeig, dass du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Dein Motivationsschreiben wird wichtig sein
Als Werkstudent sind deine Lernbereitschaft und Motivation entscheidend. Sei bereit, im Interview zu erklären, warum du dich für diesen Job bei Vaillant interessierst und was du dir von der Zusammenarbeit erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, praktische Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
Sei auch darauf gefasst, dass du im Interview mit spezifischen Situationen konfrontiert wirst, wie beispielsweise das Lösen eines hypothetischen Problems oder das Beraten eines fiktiven Kunden. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten in solchen Szenarien unter Beweis stellen kannst. Das kann die Chemie mit dem Interviewer deutlich verbessern!
