Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von jungen Menschen und Familien in herausfordernden Lebenslagen.
- Unternehmen: Innovative Fach- und Beratungsstelle ADERO mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Fachliche Begleitung, externe Supervision und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit hervorragenden Perspektiven über 2026 hinaus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und trage zur Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozial- oder Geisteswissenschaften und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Fach- und Beratungsstelle ADERO des VAJA e.V. sucht zum 01.09.2026 eine:n Mitarbeiter:in als Berater:in (m/w/d) für junge Menschen, Familien, Angehörige und Fachkräfte in der Auseinandersetzung mit Hinwendungs- oder Distanzierungsprozessen im Kontext von religiös begründetem Extremismus mit einem Umfang von 19,6 Stunden/Woche. Die Stelle wird angelehnt an die Tarifvereinbarung der Länder mit der Stufe TV-L 11 entlohnt. Die Einstellung soll zum 01.09.2026 erfolgen und ist bis zum 31.12.2026 befristet, verfügt aber über eine hervorragende Weiterführungsperspektive über 2026 hinaus.
Aufgaben der Fach- und Beratungsstelle:
- Beratung von Eltern und Angehörigen, Unterstützungspersonen sowie Institutionen, insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe
- Beratung und Begleitung von jungen Menschen in potenziellen Hinwendungs- und/oder Distanzierungsprozessen
- Qualifizierung und Sensibilisierung von Multiplikator:innen und Fachkräften
- Präsentationen und Vorträge bei Workshops, Seminaren und Tagungen
- Netzwerkarbeit im Themenfeld
Anforderungen:
- Akademischer Abschluss in den Sozial- und Geisteswissenschaften (vorzugsweise Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie)
- Kenntnisse in der Arbeit nach dem systemischen Ansatz
- Sensibilität und Kenntnisse zu intersektionalen Diskriminierungsprozessen (Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, religionssensible Ansätze)
- Kenntnisse zu Hinwendungs- und Distanzierungsprozessen von radikalen oder extremistischen Gruppierungen
- Idealerweise Fachkenntnisse und Berufserfahrung in Methoden und Ansätzen der Präventionsarbeit
- Idealerweise Berufserfahrungen in der Beratung von Familien und jungen Menschen in herausfordernden Lebenslagen
- Kenntnisse bzgl. aktueller Entwicklungen und Strömungen im Bereich des religiös begründeten Extremismus in Bremen und in Deutschland
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Authentizität, Empathie, transkultureller Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Besonders verantwortungsvolles Handeln in komplexen Situationen
- Idealerweise Fähigkeit zur sicheren Präsentation des Projektes und der Arbeitsinhalte in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
- Idealerweise weitere Sprachkenntnisse
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit und Teilnahme an interdisziplinären Netzwerken sowie zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zu Dienstreisen
Wir bieten:
Teamarbeit in einem innovativen Jugendhilfeträger, fachliche Begleitung im Team und im Verein bis hin zu externer Supervision. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interdisziplinäre Arbeit in einem interessanten Feld mit großen Potentialen für die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus ist die Fach- und Beratungsstelle bundesweit und international vernetzt.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer Lebenslauf.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Schwer behinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund und einhergehenden Sprachkompetenzen (bspw. Türkisch, Arabisch, Persisch, etc.) werden begrüßt. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.
Die Bewerbungsfrist endet am 27.05.2026.
Bewerbungsgespräche sind für den 18. Juni 2026 geplant. Für Rückfragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Petra Brandt unter Tel. 0421 / 76266. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Berater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Vaja e.V.
Die Fach- und Beratungsstelle ADERO des VAJA e.V. bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit setzt. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem bundesweiten und internationalen Netzwerk, ermöglicht die Stelle als Berater:in nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch hervorragende Perspektiven für die berufliche Zukunft. Zudem wird die Arbeit durch externe Supervision unterstützt, was die Qualität der Beratung und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Workshops, Seminare oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Erzähl uns, warum du genau für diese Stelle brennst und was dich motiviert. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert ist!
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vaja e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Fach- und Beratungsstelle ADERO sowie deren Projekte und Ziele genau zu studieren. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder im Umgang mit jungen Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle ein hohes Maß an transkultureller Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und sozialen Hintergründen zu sprechen. Dies zeigt, dass du die Sensibilität für intersektionale Diskriminierungsprozesse besitzt, die für die Arbeit wichtig ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Arbeit mit jungen Menschen im Kontext von religiös begründetem Extremismus fragen.
