Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Lead-to-Opportunity-Prozess und baue eine skalierbare SDR-Organisation auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Benefits und spannende Projekte bei namhaften Kunden.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem professionellen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontakt zu potenziellen Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales-Bereich und sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei valantic kombinieren wir unternehmerisches Denken, Datenorientierung und modernes Sales Enablement. In dieser Rolle hast du die Chance, gruppenweite Standards im Lead-to-Opportunity-Prozess mitzugestalten und eine skalierbare BDR- und SDR-Organisation mit aufzubauen, welche für den künftigen kommerziellen Erfolg der valantic Gruppe ein entscheidender Erfolgsfaktor sein wird.
Als Senior Sales Development Representative (SDR) auf Gruppenebene bist du der erste Kontaktpunkt zwischen valantic und potenziellen Kunden. Du arbeitest gruppenweit und eng mit den divisionalen Sales-Organisationen zusammen.
SDR-Fokus – vom Lead zur OpportunityDein Fokus liegt auf der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle und die Überführung in konkrete Opportunities. Dabei wendest du das MEDDIC-Framework zur Identifikation von Pain Points und Geschäftspotenzialen an, bevor du eine inhaltlich perfekte Übergabe an die Sales-Teams sicherstellst. Die Einhaltung definierter SLAs für die Reaktionszeit auf Inbound-Leads, sowie das Monitoring gruppenweiter Lead-to-Opportunity-KPIs, Ursachenanalyse bei Zielabweichungen und Ableitung von Korrekturmaßnahmen gehören darüber hinaus zu deinem Aufgabengebiet.
Prozess-Ownership & SkalierungDu fungierst als Coach für neue divisionale SDR-Rollen in Prozess, Framework und Tools. Du bist Treiber der gruppenweiten Adoption des Lead-to-Opportunity-Prozesses – inklusive Konfliktmanagement. Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des SDR-Setups hin zu einem skalierbaren Modell für die valantic Gruppe. Neben deinem klaren Inbound-Fokus hast du die Möglichkeit, dein Aufgabengebiet gezielt um Outbound-Aktivitäten zu erweitern. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich das Outbound-Prospecting (Telefon, LinkedIn, E-Mail) und nutzt Intent-Signale und Sales-Intelligence-Tools, um Accounts und Kontakte gezielt zu priorisieren. Du repräsentierst valantic auf Veranstaltungen und Messen und sorgst auch hier für ein strukturiertes Nachfassen von Leads und Kontakten.
Was Dich auszeichnet- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer SDR-, BDR- oder Inside-Sales-Rolle mit – idealerweise im Software-, SaaS- oder Beratungsumfeld.
- Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, setzt das MEDDIC-Framework gezielt ein und nutzt KI-Tools für Research, Priorisierung und Personalisierung in deiner Ansprache.
- Du kommunizierst überzeugend und zielgruppenorientiert auf Entscheider-Ebene und analysierst Lead-to-Opportunity-KPIs sicher, erkennst Abweichungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du lebst prozessorientiertes Arbeiten vor, coachst andere in der Anwendung von Frameworks, verbindest Marketing, Sales und Operational Excellence und nimmst auch ohne formale Autorität wirkungsvoll Einfluss.
- Du triffst datengetriebene Entscheidungen, erkennst Muster in Daten, schlägst proaktiv Optimierungen vor und agierst unternehmerisch – auch wenn Prozesse noch nicht vollständig definiert sind.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch verhandlungssicher.
- Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions.
- Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das dich mit offenen Armen empfängt.
- Flexibler Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du mobil und flexibel, beim Kunden, von zuhause aus oder im Büro.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Attraktive Benefits, eine moderne Arbeitsumgebung und natürlich jede Menge Spaß.
Senior Sales Development Representative (Group Level) (all genders) Arbeitgeber: valantic GmbH
Als Senior Solution Architect PLM (m/w/d) bei uns erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur an spannenden Projekten mitwirken, sondern auch aktiv zur Transformation von Unternehmen beitragen können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die kreatives Denken und persönliche Ideen schätzt, während wir Ihnen durch regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten ein ausgewogenes Arbeitsleben bieten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Development Representative (Group Level) (all genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie valantic GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an valantic GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von valantic GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei valantic GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Development Representative (Group Level) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei valantic GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei valantic GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
