Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Due Diligence Projekte und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Private Equity und Corporate Investoren.
- Vorteile: Direkter Kontakt zu C-Level Entscheidungsträgern, individuelle Förderung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Einmaliger Teamspirit und Unterstützung durch erfahrene Mentoren aus dem Top Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und ein abgeschlossenes (Master-) Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Umfeld
Du willst die spannendsten Geschäftsmodelle und Unternehmen unserer Zeit prüfen? Du suchst nach einem offeneren Karriereweg ins Consulting-Management? Du bevorzugst eine hohe Frequenz an Projekten? Mit über 70 Commercial- und Tech DD Engagements pro Jahr, gehören wir zu den gefragtesten Advisorn für Private Equity und Corporate Investoren.
In dieser Rolle bei uns ...
- führst du spannende Due Diligence Projekte gemeinsam mit deinem Projektteam zum Erfolg
- suchst und meisterst du die Herausforderung, dich schnell in Geschäftsmodelle und Märkte von Unternehmen bspw. aus den Bereichen eCommerce, Professional Services, Software und aufkommenden Technologien hineinzudenken
- findest du Gehör auf C-Level Ebene sowie Investoren-Ebene in einer der entscheidendsten (Transformations-) Phasen eines Unternehmens
- führst und moderierst du Experten- und Management-Interviews
- hilfst du uns bei der Weiterentwicklung von internen Projektmethoden, Analyseansätzen und bei der Schärfung der Darstellungsoptionen
- übernimmst du die fachliche Ausbildung von Kollegen*innen und Führungsverantwortung und verantwortest zunehmend weitere Management-Aufgaben
Idealerweise bringst du bereits mit ...
- Leidenschaft für und Lust auf "Commercial Due Diligences" mit Fokus auf digitalen Geschäftsmodellen
- ein abgeschlossenes (Master-) Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance & Accounting oder vergleichbarer Studienrichtung
- mindestens 2 Jahre Erfahrung als Consultant oder ähnlicher Rolle in einer Management- bzw. Transaktionsberatung oder vergleichbaren Arbeitsumgebung (Inhouse Consulting etc.) mit dem Fokus auf M&A Prozesse
- ein ausgezeichnetes analytisches Verständnis und Kommunikationsstärke
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, überzeugendes authentisches Auftreten, persönliches Engagement, Sozialkompetenz und nicht zuletzt Humor
Das bieten wir ...
- "direct exposure" zu Top-Entscheidern auf C-Level und Private Equity Investoren
- Positionierung für eine Management-Rolle in unserem Netzwerk
- individuelle Förderung und zielgerichtete Trainings
- ein einmaliger Teamspirit (vgl. Kununu Score) und kompetente und erfahrene Kollegen/Kolleginnen
- eine/einen Mentor*in aus dem Top Management, der/die dir auf deinem Weg zur Seite steht
- regelmäßige Teamevents
- Diverse Benefits
Über uns
Je nach Beratungsschwerpunkt beraten wir Top-Unternehmen (Mittelstand / Scale Ups) und begleiten C-Level Executives in ihrer Strategieentwicklung, in der Optimierung ihrer Strukturen, Prozesse und Systeme und unterstützen (Private Equity-) Investoren dabei, die richtige Investment-Entscheidung zu treffen. Konkret bedeutet das: Wir entwickeln bestehende Geschäftsmodelle sowie strategische Optionen weiter, stellen Business-, Digital- oder Wachstumsstrategien auf und identifizieren das Potenzial eines Unternehmens. Wir begleiten bei der Umsetzung dieser Strategien. Für Investoren prüfen wir die spannendsten (digitalen) Geschäftsmodelle hinsichtlich ihrer Risiken und Chancen (Commercial / Tech / Product Due Diligence). Dabei liefern wir keine 0815-Lösungen, sondern individuelle, auf den jeweiligen Bedarf angepasste Empfehlungen, die jedes Projekt einzigartig machen.
Senior Consultant / Manager Strategy & Transactions (all genders) Arbeitgeber: valantic Management Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Du profitierst von individueller Förderung, regelmäßigen Teamevents und der direkten Zusammenarbeit mit Top-Entscheidern auf C-Level, was dir wertvolle Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere engagierten Kollegen und Mentoren unterstützen dich dabei, deine Karriere im Consulting-Management voranzutreiben und deine Fähigkeiten in spannenden Projekten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
valantic Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Manager Strategy & Transactions (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager Strategy & Transactions (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Consulting sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut zusammenpassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic Management Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Consulting und Due Diligence vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen eCommerce, Software und aufkommende Technologien, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Kommunikation und Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Commercial Due Diligences und digitale Geschäftsmodelle durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, um sicherzustellen, dass du als authentisch und engagiert wahrgenommen wirst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.
