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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architekturstrategie und sorge für innovative technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im FinTech-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwarearchitektur und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Der Head of Architecture Office (alle Geschlechter) leitet die Funktion der Unternehmensarchitektur und stellt sicher, dass Technologieentscheidungen und -lösungen mit der Geschäftsstrategie, den regulatorischen Anforderungen, den betrieblichen Bedürfnissen und der technologischen Innovation übereinstimmen. Die Rolle definiert und setzt Architekturprinzipien durch, überwacht die Plattformentwicklung und treibt Standardisierung, Skalierbarkeit und Interoperabilität über alle Produkte und Dienstleistungen hinweg voran. Er ist auch verantwortlich für die Entwicklung und Wartung der Kernframeworks, die in Produkten und Lösungen verwendet werden.
Der Head of Architecture Office (alle Geschlechter) arbeitet eng mit den Teams für Engineering, Produkt und Betrieb zusammen, um robuste, zukunftssichere technische Lösungen für Kapitalmärkte und Zahlungsprodukte sowie kundenspezifische Lösungen zu definieren.
Architekturstrategie & Governance- Definieren und Pflegen des Unternehmensarchitekturrahmens, der Prinzipien und Standards sowie der Governance
- Architekturentscheidungen mit der Geschäftsstrategie, den regulatorischen Anforderungen und den Risikorahmen abstimmen
- Architekturüberprüfungen durchführen und wichtige Technologie- und Plattformentscheidungen genehmigen
- Sicherstellen, dass alle Engineering-Initiativen den definierten Architektur- und Plattformstandards entsprechen
- Leiten des Designs von skalierbaren, leistungsstarken, sicheren und widerstandsfähigen Systemen
- Identifizieren und Vorantreiben von Plattformmodernisierungen, Cloud-Adoption und technologischen Innovationsinitiativen
- Partnerschaft mit Engineering-Teams zur Überprüfung technischer Designs und Sicherstellung der langfristigen Wartbarkeit und Skalierbarkeit
- Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, QA, Sicherheit und Betrieb, um konsistente, qualitativ hochwertige technische Lösungen sicherzustellen
- Führungskräfte zu technischen Risiken, Abwägungen und aufkommenden Technologien beraten
- Architektonische Abstimmung über mehrere Produktteams und Geschäftseinheiten hinweg erleichtern
- Ein Repository architektonischer Artefakte, Designmuster und Technologiestandards einrichten und pflegen
- Wiederverwendbare Komponenten, gemeinsame Dienste und modulare Architekturen fördern
- Sicherstellen der Einhaltung von Branchenvorschriften, Sicherheitsstandards und Prüfanforderungen
- Ein Team von Produkt- und Lösungsarchitekten leiten und entwickeln
- Eine Kultur der architektonischen Exzellenz, technischen Mentorschaft und Innovation aufbauen
- Die Einführung von Architektur-Best-Practices in den Engineering-Teams vorantreiben
- Über 10 Jahre Erfahrung in Softwareengineering oder Architektur, davon mindestens 5 Jahre in der Leitung der Unternehmensarchitektur in einem stark regulierten Markt
- Erfahrung in FinTech, Kapitalmärkten, Zahlungen
- Tiefes Verständnis von cloud-nativen Architekturen, Microservices, ereignisgesteuerten Systemen und Integrationsmustern
- Expertise in Architekturrahmen (TOGAF, Zachman usw.) und Praktiken der Architektur-Governance
- Starke Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Wir bieten Ihnen professionelle und personalisierte Schulungen
- Wir ermöglichen Ihnen, unabhängig in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Holen Sie das Beste aus sich heraus!
- Wir wollen wachsen! Und Sie können es auch! Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit Angeboten, die zu Ihnen passen
- Work-Life-Balance ist Teil des Alltags, insbesondere dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle (remote/vor Ort)
- Technologie, Lifestyle oder Mobilität – wählen Sie, was Sie aus unseren zahlreichen Vorteilen benötigen
- Wir sind ein Team. Dies spiegelt sich auch in gemeinsamen Mitarbeiter- und Sportaktivitäten wider
Head of Architecture Office (all genders) Arbeitgeber: valantic
Kontaktperson:
valantic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Architecture Office (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des Head of Architecture Office bekommen!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Detail zu erläutern. Wir sollten in der Lage sein, über Architekturprinzipien und moderne Technologien zu sprechen, als wären sie unser tägliches Brot – denn das sind sie!
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe konkrete Beispiele hervor, wo du Architekturstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zeige uns, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet und du die Chance bekommst, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Architecture Office (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Architektur und Technologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten und innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic vorbereitest
✨Verstehe die Architekturprinzipien
Mach dich mit den Architekturprinzipien und -standards vertraut, die das Unternehmen anwendet. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Cloud-Architekturen, Microservices und Integrationsmustern. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Wissen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Architekten zeigen. Denke an Situationen, in denen du technische Mentorship geleistet hast oder innovative Lösungen gefördert hast.
✨Betone die Zusammenarbeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du technische Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen aller Stakeholder gerecht werden.