Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den Finanzsektor.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit zahlreichen Mitarbeiteraktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Leitung, Entwicklung und Coaching eines funktionsübergreifenden Teams aus Entwicklern und Testern; Aufbau und Bindung starker Ingenieurstalente
- Festlegung klarer Ziele, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der neu gegründeten Einheit und Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Feedbackzyklen
- Sicherstellung einer angemessenen Abdeckung aller erforderlichen Fähigkeiten, einschließlich Nachfolgeplanung und gezielter Weiterqualifizierung
- Förderung einer Hochleistungskultur mit starker Verantwortlichkeit
Lieferung und Ausführung
- Eigene End-to-End-Lieferung für beide Plattformen, um vorhersehbare, qualitativ hochwertige Releases zu gewährleisten, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen
- Ausgewogenes Verhältnis zwischen Feature-Lieferung, Fehlerbehebung und Reduzierung technischer Schulden über alle Plattformen hinweg
Technische Standards und Qualität
- Durchsetzung von Software-Engineering- und Teststandards, einschließlich sicherer Codierung, Code-Reviews und automatisierter Testverfahren
- Sicherstellung der Einhaltung interner Governance-, Audit- und regulatorischer Anforderungen
Planung und Priorisierung
- Übersetzen Sie die Produkt-Roadmap und die Technologiestrategie für beide Plattformen in umsetzbare Entwicklungs- und Release-Pläne
- Stellen Sie sicher, dass das Team qualitativ hochwertige Releases termingerecht und mit einem hohen Maß an messbarer Produktivität innerhalb des Teams liefert
- Verwalten Sie aktiv Kapazitäten, Abhängigkeiten und laufende Arbeiten auf beiden Plattformen
Stakeholder-Management
- Kommunizieren Sie den Lieferstatus, Risiken und Kompromisse transparent und in geschäftsrelevanten Begriffen
Kontinuierliche Verbesserung und Veränderung
- Förderung der datengestützten kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungs-, Test- und Freigabeprozessen
- Förderung der Reduzierung technischer Schulden und technologischer Innovationen
Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit der Architekturabteilung, um die Weiterentwicklung der Plattform zu gestalten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um Innovation mit regulatorischen, betrieblichen und technischen Anforderungen in Einklang zu bringen
- Zusammenarbeit mit der QA/Test-Abteilung, um sicherzustellen, dass Qualitätsstandards definiert und eingehalten werden und ein hoher Grad an Testautomatisierung erreicht wird
- Zusammenarbeit mit den Teams für SaaS/Betrieb, Sicherheit und Risiko, um zuverlässige, konforme Produktionsdienstleistungen zu unterstützen
Was Dich auszeichnet
- 10+ Jahre praktische Softwareentwicklung im Fixed Income Trading (vorzugsweise Repos und Derivate-Handel)
- Mindestens 5 Jahre in einer Rolle, die die Aufsicht über die Plattformentwicklung bietet
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung eines Ingenieurteams, das komplexe, hochverfügbare Systeme liefert
- Starke Expertise in modernen Architekturen, Cloud-Plattformen, DevSecOps und regulierten SDLC-Umgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Darauf kannst Du Dich freuen
- Wir bieten Dir eine professionelle und persönliche Einführung an
- Wir ermöglichen es Dir, unabhängig in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Hol das Beste aus Dir heraus!
- Wir wollen wachsen! Und Du kannst es auch! Wir fördern Deine weitere Entwicklung mit Angeboten, die zu Dir passen
- Work-Life-Balance wird täglich gelebt, besonders durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle (remote/vor Ort)
- Technologie, Lebensstil oder Mobilität – wähle, was Du brauchst, aus unseren zahlreichen Vorteilen
- Wir sind ein Team. Dies spiegelt sich auch in den gemeinsamen Mitarbeiter- und Sportaktivitäten wider
Head of Engineering iQrepos and iQderivatives (all genders) Arbeitgeber: valantic
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering iQrepos and iQderivatives (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und das Team, das du leiten möchtest. Teile deine Vision und wie du zur Hochleistungskultur beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering iQrepos and iQderivatives (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle passen!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Engineering vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und Teamführung zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich über deine Begeisterung für moderne Architekturen, Cloud-Plattformen und DevSecOps. Teile deine Gedanken zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen und wie du Innovationen fördern möchtest. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
