Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für innovative SAP GRC Produkte und entwickle Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit spannenden digitalen Projekten und einem leidenschaftlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP GRC und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP GRC Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
Als Product Owner (all genders) SAP GRC übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Produkte zur apm suite sowie kundenspezifische Erweiterungen in SAP-Projekten. Du entwickelst innovative Lösungen und treibst die strategische und operative Weiterentwicklung der apm suite sowie unserer GRC-Services voran – von der Produktvision über die Roadmap bis hin zum Business Case. Du konzipierst, implementierst und optimierst SAP‑GRC‑Prozesse mithilfe der apm suite – insbesondere im Umfeld Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie zentrale Nutzerverwaltung – und berätst unsere Kunden dabei konzeptionell auf Basis ihrer Organisation und Geschäftsprozesse. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklungsteams und fachlichen Ansprechpersonen, steuerst die Entwickler:innen fachlich und organisatorisch und übernimmst die Qualitätssicherung von der Systemanalyse bis zur Auslieferung von apm‑Releases. Du nimmst aktiv an Presales‑Aktivitäten teil: Du präsentierst die apm suite, führst Demos durch, unterstützt bei Scopings und Angebotsprozessen und enablest unsere Sales‑Teams. Du gestaltest ein etabliertes Produkt mit großem Gestaltungsspielraum strategisch weiter – von On‑Premise in die Cloud, mit neuen Features (inkl. AI) und der Möglichkeit, die apm suite international im valantic‑Netzwerk zu positionieren.
Was Dich auszeichnet
- Du bringst mehrjährige Projekterfahrung im SAP‑GRC‑Umfeld mit und kennst SAP‑Anwendungen, -Prozesse und Systemeinstellungen sehr gut.
- Du hast tiefgehende Erfahrung in SAP GRC und mindestens 5 Jahre Praxis in der Beratung oder Inhouse‑Verantwortung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
- Du verstehst, wie Rollenkonzepte in Unternehmen aufgebaut werden, kannst fachliche Anforderungen und Geschäftsprozesse aufnehmen und mit den GRC‑Funktionen und -Prozessen in SAP verknüpfen.
- Idealerweise kennst du Themen wie zentrale Nutzerverwaltung und hast bereits Verantwortung für ein Produkt oder einen Lösungsteil übernommen – inklusive Priorisierung, Roadmap und Business Case.
- Du bist sicher in technischen Konzepten, Aufwandsschätzungen und der fachlichen Steuerung von Entwicklerteams.
- Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark, agierst lösungsorientiert und kostenbewusst, übernimmst gerne Verantwortung und kommunizierst klar und fließend in Deutsch und Englisch.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions.
- Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das dich mit offenen Armen empfängt.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß.
Product Owner (all genders) SAP GRC Arbeitgeber: valantic
Als Arbeitgeber bietet valantic ein inspirierendes und professionelles Umfeld, in dem du als Product Owner (all genders) SAP GRC an spannenden digitalen Projekten mit namhaften Kunden arbeiten kannst. Das leidenschaftliche Team fördert eine offene und unterstützende Kultur, die dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Chance, innovative Lösungen zu entwickeln, ist valantic der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (all genders) SAP GRC erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei valantic bewerben
Viele Unternehmen, wie valantic, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (all genders) SAP GRC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf valantic und die ausgeschriebene Position Product Owner (all genders) SAP GRC zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von valantic an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
