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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Weiterbildungsprogramme und verbessere das globale Onboarding für neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: valantic ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Lernkultur und fördere persönliches Wachstum in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development und ein relevanter Studienabschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit spannenden Digitalisierungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Project Manager (all genders) Learning & Development übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die unsere Mitarbeitenden begeistern und ihre individuellen Potenziale fördern (z.B. Führungskräfte-Entwicklungs-Programme). In deiner Rolle verantwortest du das globale Onboarding für neue Mitarbeiter der valantic Gruppe weltweit. Neben einer regelmäßigen Analyse des Status quo, möchtest du dieses Format kontinuierlich vorantreiben, verbessern und auf die nächste Stufe heben.
Du bist kontaktfreudig und hast Spaß daran, innovative Onboarding-Sessions zu konzipieren und zu moderieren (auf Englisch) und eigenständig umzusetzen. Du organisierst eigenständig Veranstaltungslocations, buchst Trainer und Hotels und bewirbst unser Trainingsangebot intern. Darüber hinaus analysierst du den internen Trainingsbedarf und richtest unser Angebot entsprechend aus. Im Rahmen deiner Projekte koordinierst du verschiedenste Stakeholder und stellst eine reibungslose, professionelle Kommunikation mit einem hohen Servicelevel sicher.
Du führst kontinuierliche Evaluationen bestehender Trainingsprogramme durch, analysierst deren Wirksamkeit und leitest Optimierungspotenziale ab. Du hast eine hohe Zahlenaffinität und besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen. Du bist Ansprechpartner für unsere valantic Kollegen und berätst sie bei Fragen zu unserem globalen Trainingsangebot. „Lernen“ ist deine persönliche Leidenschaft, die du gerne an dein Umfeld weiter gibst. Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, eine inspirierende Lernkultur bei valantic zu schaffen, die persönliches Wachstum, Zusammenhalt und Innovation fördert.
Was Dich auszeichnet:
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Management oder einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in der Beratungsbranche.
- Die Basis deines Wissens bildet ein erfolgreicher Studienabschluss in Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement und sorgst für termingerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse.
- Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und gehst Dinge, die man verbessern kann, proaktiv an.
- Kenntnisse in der Anwendung von Learning-Management-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sowie Tools zur Erstellung digitaler Lerninhalte (z.B. Articulate Rise) sind von Vorteil.
- Deine eloquenten Kommunikationsfähigkeiten machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson für die unterschiedlichsten Stakeholder.
- Du bist empathisch und motivierend, arbeitest gerne im Team und schätzt eine kollaborative Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein motivierendes, dynamisches Learning & Development Team, das dich herzlich und mit viel Enthusiasmus und Offenheit empfängt.
- Ein professionelles, agiles Umfeld mit herausfordernden Digitalisierungsprojekten bei namhaften Kunden und „Hidden Champions“.
- Flexible Arbeitsmodelle: valantic unterstützt flexible Arbeitszeiten und ermöglicht Homeoffice, um eine bessere Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Das Unternehmen bietet diverse Programme und Workshops für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Project Manager (all genders) Learning & Development Arbeitgeber: valantic
Kontaktperson:
valantic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (all genders) Learning & Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Learning & Development in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von valantic, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Project Managers zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Learning & Development-Bereich und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen. Sei bereit, deine Ansätze zur Verbesserung von Onboarding-Prozessen und Trainingsprogrammen zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Betone in Gesprächen und Netzwerkmöglichkeiten deine persönliche Leidenschaft für Lernen und Entwicklung. Teile Geschichten darüber, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern oder wie du innovative Lernformate entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Evaluierung von Trainingsprogrammen bereitstellen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Programme zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (all genders) Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development sowie Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung darlegst. Erkläre, wie du zur inspirierenden Lernkultur bei valantic beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektplanung vor
Da die Rolle des Project Managers stark auf Planung und Umsetzung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Projekte erfolgreich geplant und durchgeführt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten informiert und engagiert sind.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
Da die Analyse von Trainingsprogrammen und deren Wirksamkeit ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Programme zu optimieren. Zeige, dass du analytisch denkst und mit Zahlen umgehen kannst.
✨Demonstriere deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung
Die Position erfordert eine Begeisterung für Weiterbildung. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung zeigen. Erkläre, wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst und andere motivierst.
