(Senior) IT Consultant M&A (all genders)

Verantwortlichkeiten

Als (Senior) IT M&A Consultant (m/w/d) führst du IT Due Diligences durch und planst und begleitest komplexe Carve-Outs und Post Merger-Integrationen für den Unternehmensbereich IT von der Transaktion bis in die Optimierungsphase. Du berätst im Team Private Equity und strategische Investoren und deren Beteiligungen aus verschiedenen Industrien und Größen zu technologischen Aspekten, Chancen und Risiken im Rahmen von M&A-Transaktionen und den sich anknüpfenden Transformationsprojekten. In diesem Umfeld begegnest du herausfordernden Themen in nationalen und internationalen Projekten unserer Kunden. In Due Diligence und Assessment-Projekten identifizierst Du mit scharfem Blick für das Wesentliche relevante Risiken und Chancen sowie durch die Transaktion nötige Handlungsbedarfe sowie deren Auswirkungen auf den Investment Case. Bei der Begleitung von IT Carve-Outs und Post-Merger-Integrationsprojekten nimmst du die Perspektive aus Business & IT Sicht ein, entwickelst Ansätze und Planungen zur Separation und / oder Integration von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen und bringst gemeinsam mit Deinem Team die besten Handlungsoptionen zur Umsetzung. Dabei gilt es gleichzeitig über moderne Vernetzung von Systemlandschaften und Cloudlösungen zur Realisierung kostenoptimierter IT-Lösungen und Applikationen als zukunftsweisende Technologien zu denken. In hoher Eigenverantwortlichkeit wirkst du an der Entwicklung von Migrations- und Transitionskonzepten für unsere Kunden mit um diese anschließend über die Steuerung aller Stakeholder, pragmatisches Projektmanagement und persönliches Engagement zum Erfolg zu führen. Auch die Durchführung von Auswahlverfahren für Managed Service und Cloud Provider bis hin zur Kontrahierung von Transition- und Betriebsphasen gehören zu deinen Aufgaben. Außerdem steuerst, koordinierst bzw. unterstützt du in Transformations- und Transitionsprojekten und führst ebenso die Qualitätssicherung durch.

Was Dich auszeichnet

• Du bringst eine hohe Affinität zur IT in Kombination mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit und hast Interesse am Transaktions-Business (M&A).
• Du hast eine analytische Denkweise und bist sehr strukturiert in der Konzeption von Lösungen.
• Du denkst „vom Ergebnis her“ und entwickelst der Situation angemessene, pragmatische Ansätze, die du deinem Team wie auch Kunden authentisch und überzeugend vermitteln kannst.
• Dich zeichnen Deine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Du hast Spaß an der Herausforderung und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte präzise, verständlich und auf den Punkt darzustellen.
• Du bist in der Lage, auf allen Management-Ebenen zu kommunizieren.
• Erfahrungen im Projektmanagement (gerne auch an der Hochschule, im Verein oder ähnliches) und punktuelle, projektbezogene Mobilität sind von Vorteil.
• Für Dich sind gut strukturierte Word-Dokumente, PowerPoint-Präsentationen mit Aha-Effekt und Insights auf Basis von Pivots in Excel tägliches Geschäft.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Egal ob Berufseinsteiger, Erfahrung in einer IT-Organisation oder jahrelange Tätigkeit als Berater oder im Systemhaus – wir finden eine passende Rolle für Dich.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein professionelles Umfeld in familiärer Atmosphäre mit herausfordernden Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions.
• Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt.
• Als Junior: Du wirst direkt in ein etabliertes Team integrierst und erfährst eine intensive Betreuung durch einen dir zugeordneten Mentor.
• Die Einführung in Beratungsprodukte, Lösungsansätze, Methoden und Werkzeuge verstehen sich von selbst.
• Als Senior: Mit einem etablierten Team als Heimathafen übernimmst Du schnell Verantwortung in Projekten.
• Außerdem erhältst Du zeitnah Chancen auf Partizipation am kommerziellen Erfolg der von Dir verantworteten Projekte.
• Je nach Erfahrung und Kompetenz streben wir einen sukzessiven Aufbau Deines eigenen Teams sowie den Übergang in eine Leadership-Rolle an.
• Direkter Einstieg in interessante und herausfordernde Beratungsprojekte mit Wertbeitrag ab dem ersten Tag – gut begleitet und unterstützt durch das Team.
• „Fördern und Fordern“ ist Basis unserer Aus- und Weiterbildung.
• Sehr attraktives, gemeinsam entwickeltes Vergütungsmodell mit signifikanter Würdigung von außerordentlichem Engagement und Erfolg.
• Die Chance, unsere Practice vom ersten Tag an aktiv auszubauen und maßgeblich zu gestalten.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu Dir passen.
• Flexible Workplace: Bei uns arbeitest Du mobil und flexibel, beim Kunden, im Büro oder von zuhause aus.
• Team Events zwischen Sonne und Schnee, Action und Kultur, Genießen und Auspowern.