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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Transformationsprojekte und moderiere Workshops für innovative Systemarchitekturen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Transformationen mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub, 10 Weiterbildungstage und ein leidenschaftliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Ideale Kandidaten haben SAP-Zertifizierungen und eine Can-Do Attitude.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Line of Business (LoB) ist eine zentrale Einheit, die dafür verantwortlich ist, Unternehmensstrategien und -ziele erfolgreich zu realisieren und die Umsetzung langfristiger Geschäftserfolge sicherzustellen. In der Rolle als Vice President (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das Management und die Leitung von SAP-Transformationsprojekten. Du treibst eine effiziente und reibungslose Projektumsetzung voran, koordinierst Ressourcen und Prozesse und arbeitest eng mit verschiedenen internen Teams sowie externen Partnern zusammen. Dabei spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des Erfolgs der Line of Business, indem du die strategische Ausrichtung, die Budgetplanung sowie die Qualität der Projektergebnisse kontrollierst und optimierst.
Deine Aufgaben:
- Project Delivery & Transformation: Als Vice President Architecture & Integration (all genders) begleitest du unsere Kunden in der Umsetzung von SAP S/4HANA Transformationen. Dabei übernimmst du als technische*r Projektleiter*in die Führung und Steuerung unserer SAP-Transformationsprojekte und sorgst für deren effiziente und termingerechte Umsetzung.
- Workshop Moderation: Zudem moderierst und leitest du Architecture Workshops bei unseren Kunden und bringst neue Impulse zur Entwicklung innovativer Systemarchitekturen ein.
- Sales & Business Development: Darüber hinaus bringst du deine Expertise in die Weiterentwicklung branchenspezifischer Beratungslösungen ein und unterstützt mit deinem Fachwissen bei Presales-Tätigkeiten.
- People & Leadership: Du zeichnest dich durch deine ausgeprägten Leadership Skills aus und sorgst für Stabilität, Kontinuität sowie eine starke Teamstruktur in der Line of Business. Zudem begleitest du Talente in ihrer Karriereentwicklung und förderst ihre langfristige Bindung ans Unternehmen.
Was dich auszeichnet:
- Transformationsexper*in & Methoden Skills: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Transformationsprojekten und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Anwendung der SAP Activate-Methode.
- Methoden & Framework Expert*in: Darüber hinaus bist du mit verschiedenen SAP-Methodiken und -Frameworks im Bereich Integration (ISA-M) und Applikationsentwicklung (AEM) vertraut und begeisterst dich für SAP-Technologien sowie deren strategische Weiterentwicklung.
- Communication & Moderation Skills: Die Moderation und Leitung von Kundenworkshops bereitet dir Freude und du überzeugst durch deine starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Leadership & Verantwortung: In deiner Rolle als Vice President Architecture & Integration (all genders) übernimmst du eine zentrale Vorbildfunktion für unsere Mitarbeitenden und zeichnest dich durch ein positives, visionäres Mindset sowie eine verantwortungsvolle und verbindliche Arbeitsweise aus.
- SAP Certificates: Idealerweise kannst du zusätzliche SAP-Zertifizierungen im Bereich Enterprise Application, Integration oder als SAP Private Cloud Architect vorweisen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions.
- Flache Hierarchie, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen (inkl. 10 Weiterbildungstagen pro Jahr).
- Attraktive Vergütungspakete, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, jede Menge Spaß und gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Sportevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Vice President (all genders) Architecture & Integration Arbeitgeber: valantic
Kontaktperson:
valantic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President (all genders) Architecture & Integration
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über SAP S/4HANA Transformationen zu vertiefen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP-Technologien auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Schulungen, um deine Kenntnisse in SAP Activate und anderen relevanten Methoden zu vertiefen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Moderation von Workshops ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Du kannst dies durch das Halten von kleinen Workshops oder Präsentationen in deinem aktuellen Job tun, um mehr Selbstvertrauen zu gewinnen.
✨Leadership-Qualitäten zeigen
Demonstriere deine Führungsfähigkeiten, indem du in deinem aktuellen Umfeld Verantwortung übernimmst. Unterstütze Kollegen bei ihren Projekten oder leite kleine Teams, um deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President (all genders) Architecture & Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vice President Architecture & Integration eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten und deine Führungskompetenzen hervor.
Betone deine Methodenkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Methoden und -Frameworks klar darstellst. Zeige auf, wie du diese in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
Präsentiere deine Leadership-Fähigkeiten: Gib Beispiele für deine Führungserfahrungen und wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine zentrale Vorbildfunktion erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei valantic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensziele und -strategien. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Vice President Architecture & Integration zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische SAP-Transformationsprojekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Demonstriere deine Leadership-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast, um Stabilität und Kontinuität zu gewährleisten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Moderation von Workshops ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
