Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Balance.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in Bottrop suchen wir neue Mitarbeiter. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, dessen wertvollste Ressource die Menschen sind, die bei uns arbeiten. Wir setzen auf starke Bindungen und starke Beziehungen. Unsere tägliche Arbeit macht Sinn, denn wir machen sie, damit Menschen wieder in ihre Balance kommen. Daran glauben wir, dafür arbeiten wir.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die korrekte Anwendung und Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die zugeordneten Standorte in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung bzw. externen Dienstleistern
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten und -prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding neuer Gesellschaften, Recruiting)
Ihre Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgelt und Sozialversicherung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und in der Sozialversicherung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen Personalmanagement- bzw. Abrechnungssystemen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
Das wünschen wir uns:
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen/Mitarbeiter-Benefits
- Sechs Wochen Urlaub p.a.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen.
HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Valeara
Als Arbeitgeber in Bottrop bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden, das die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere Unternehmenskultur fördert starke Bindungen und Beziehungen, während wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres großartigen Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valeara vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie großen Wert auf starke Bindungen und Beziehungen legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle viel mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben zu tun hat, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden anwenden kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR-Business-Partner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Job zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, also zeige dein Interesse daran! Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
