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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertragswesen, Datenanalyse und Zeitwirtschaft im HR-Team.
- Arbeitgeber: Valensina ist ein führendes Fruchtsaftunternehmen mit einzigartigem Know-how in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und eine eigene Kantine mit leckerem Essen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team und die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands. An drei Standorten in Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik. Zu der Valensina Gruppe gehören die drei starken Fruchtsaft-Marken Valensina, Hitchcock und Wolfra. Weitere Geschäftsbereiche sind die Produktion von Handelsmarken sowie das Co-Packing für unsere starken Partner.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Mönchengladbach suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d).
- Vertragswesen sowie vorbereitende Tätigkeiten für externen Abrechnungsdienstleister
- Erstellung von Auswertungen (z. B. im HR-System) und Aufbereitung einheitlicher KPI
- Pflege, Auswertung und Aufbereitung des Stellenplans
- Verdichtung von Daten aus unterschiedlichen Systemen, Analyse und Auswertung der Daten für proaktive Ansprache der Führungskräfte/Geschäftsführung
- Betreuung der Zeitwirtschaft
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere vertiefte Kenntnisse für personelle Zusammenhänge.
Spaß an Digitalisierung und ein sehr gutes Zahlenverständnis.
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten.
Durch Teamgeist, Humor und Begeisterungsfähigkeit schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit für eine der bekanntesten Marken Deutschlands.
Möglichkeit zur weiteren beruflichen Entwicklung.
Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung zu günstigen Mitarbeiter-Konditionen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kooperation mit der AWO Life-Balance GmbH.
Eigene Kantine mit leckerer Menüauswahl.
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Valensina GmbH
Kontaktperson:
Valensina GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Valensina Gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalarbeit und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und KPI-Erstellung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Valensina! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensgeschichte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Valensina Gruppe und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalarbeit und dein Zahlenverständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Valensina Gruppe interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valensina GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalarbeit hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle als HR-Generalist ist es wichtig, dass du eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Führungskräften eingegangen bist.
✨Hebe deinen Teamgeist hervor
Die Valensina Gruppe legt Wert auf Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Humor und Begeisterung eingesetzt hast, um andere zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Valensina zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im HR-Team und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.
