Unser Mandant, die Odenwald Insulation GmbH, ist ein international aufgestelltes, mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Historie in der Entwicklung und Produktion hochspezialisierter Materiallösungen aus den Bereichen Kunststoff und Chemie für Automotive sowie weitere anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einenPersonalleitung / Head of HR (m/w/d) Standort: Neckarsteinach Vollzeit/Teilzeit UnbefristetIn dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Ihre Aufgaben im Detail:Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-TeamsVertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-ThemenSteuerung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung einer modernen FührungskulturVerantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur PersonalentwicklungWeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eigenständige Verhandlung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenSteuerung internationaler HR-Themen in enger Abstimmung mit den lokalen Ansprechpartnern in TschechienDirekte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den EigentümernIhr Profil und Ihre Stärken:Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaft oder Rechtswissenschaft Studium o.ä. AusbildungshintergrundMehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7–10 Jahre) in einer generalistischen HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen UnternehmenErfahrung als HR Business Partner auf Augenhöhe für Geschäftsführung, Werkleitung oder Senior ManagementFundierte Kenntnisse entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette sowie operative Erfahrung im RecruitingSehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in xkxcfiw der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Verhandlung von BetriebsvereinbarungenErfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen sowie im internationalen HR-UmfeldHohe IT- und Datenaffinität sowie Erfahrung mit der Einführung von HR-Systemen, Zeitwirtschaftslösungen und dem Aufbau aussagekräftiger HR-Kennzahlen und ReportingsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke ArbeitsweiseKontakt:Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an UnternehmenAlle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Valentin Schönhaar Freelance Recruiting & HR Advisory Büro: Mobil: E-Mail: Anschrift Hagenbergstraße 10 83727 Schliersee Deutschland
HR Manager Recruiting (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Valentin Schönhaar – selbständiger Personalberater
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere im Vertrieb voranzutreiben. Mit unserem Standort bieten wir zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Chance, direkt vor Ort mit unseren Partnern zusammenzuarbeiten und deren Erfolg aktiv zu fördern.
Kontaktdaten:
Valentin Schönhaar – selbständiger Personalberater Recruiting-Team
