Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Strukturen und begleite Veränderungsprozesse in einem dynamischen Unternehmen.
- Unternehmen: Odenwald Insulation GmbH – ein innovatives, international tätiges Industrieunternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende internationale HR-Themen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer modernen Führungskultur und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant, die Odenwald Insulation GmbH, ist ein international aufgestelltes, mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Historie in der Entwicklung und Produktion hochspezialisierter Materiallösungen aus den Bereichen Kunststoff und Chemie für Automotive sowie weitere anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleitung / Head of HR (m/w/d) am Standort Neckarsteinach in Vollzeit/Teilzeit unbefristet.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie als breit aufgestellter Generalist strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Steuerung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur
- Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eigenständige Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Steuerung internationaler HR-Themen in enger Abstimmung mit den lokalen Ansprechpartnern in Tschechien
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern
Ihr Profil und Ihre Stärken:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaft oder Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7–10 Jahre) in einer generalistischen HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung als HR Business Partner auf Augenhöhe für Geschäftsführung, Werkleitung oder Senior Management
- Fundierte Kenntnisse entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette sowie operative Erfahrung im Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen sowie im internationalen HR-Umfeld
- Hohe IT- und Datenaffinität sowie Erfahrung mit der Einführung von HR-Systemen, Zeitwirtschaftslösungen und dem Aufbau aussagekräftiger HR-Kennzahlen und Reportings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an mail@valentinschoenhaar.de.
Personalleitung / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Valentin Schönhaar – selbständiger Personalberater
Die Odenwald Insulation GmbH bietet als international agierendes, mittelständisches Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung in der Personalleitung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Neckarsteinach. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Anstellung. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu gestalten, machen diese Position besonders reizvoll für engagierte HR-Profis.
Kontaktdaten:
Valentin Schönhaar – selbständiger Personalberater Recruiting-Team
