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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Entwicklung von Transmitter-Systemen von der Idee bis zur Serienreife.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologie von morgen und übernehme von Anfang an Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im technischen Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Technische Projektleitung für die Entwicklung von Transmitter- und HF/HF-Systemen vom Konzept bis zur Serienreife
- Planung, Nachverfolgung und Kontrolle vom Projektumfang, Zeitplan, Budget und Ressourcen
- Koordination funktionsübergreifender Entwicklungsteams, einschließlich Hardware-, Software- und Systemtechnik
- Funktion als primäre technische Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, internen Stakeholdern und externen Partnern
- Identifizierung und Management von Projektrisiken; Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung
- Durchführung und Moderation von Designprüfungen, Meilensteinpräsentationen und technischen Entscheidungsprozessen
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Einhaltung relevanter technischer Spezifikationen und Normen
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Projektmanagementmethoden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, HF-/HF-Technik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren technischen Fachgebiets
- Fundierte praktische Kenntnisse der HF-/HF-Technologie und der Entwicklung von Sender-/Empfängersystemen
- Nachweisliche Erfahrung im technischen Projektmanagement im Bereich Hardware- oder Systementwicklung
- Vertrautheit mit gängigen Projektmanagement-Tools und -Methoden (z. B. MS Project, Jira, Confluence oder ähnlichen)
- Erfahrung mit strukturierten Entwicklungsprozessen (z. B. V-Modell, Stage-Gate oder agile Methoden)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierter, lösungsorientierter Ansatz bei komplexen technischen Herausforderungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; die Fähigkeit, eine Brücke zwischen Technikern und Managern zu schlagen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Herausforderung: Spannende Projekte mit der Technologie von morgen und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
- Offenheit: Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Entlohnung: übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses Absolventenpaket mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und die erste Steuererklärung durch Valentum und unsere Partner.
- Erholung: 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
- Entwicklung: Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmassnahmen.
- Spass: Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
- Optionen: Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.
Technical Project Manager* Transmitter Systems Development (m/w/d) Arbeitgeber: Valentum Engineering GmbH
Kontaktperson:
Valentum Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager* Transmitter Systems Development (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im technischen Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager* Transmitter Systems Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im technischen Projektmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Entwicklungsteams gearbeitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Sei strukturiert: Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es für uns einfacher, deine Stärken auf einen Blick zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valentum Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der HF-/HF-Technologie kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Teamkoordination. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den verwendeten Projektmanagement-Tools sind immer gut.