Beziehungsmanager B2B – Jobcoaching

Beziehungsmanager B2B – Jobcoaching

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Partnernetzwerke und schaffe Verbindungen zwischen Unternehmen und Jobcoaches.
  • Unternehmen: Valeur Plus SA, ein innovatives Unternehmen in Vevey.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Einstellungsgelegenheiten und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
  • Qualifikationen: EFZ oder gleichwertiger Abschluss im Handel/Verwaltung/Personalwesen/Sozialwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Valeur Plus SA in Vevey sucht eine/n Mitarbeiter/in Unternehmensbeziehungen – 80%, zur Entwicklung von Partnernetzwerken und zur Brücke zwischen regionalem Wirtschaftsnetzwerk und Jobcoaches. Sie identifizieren Arbeitgeberbedürfnisse, koordinieren Vermittlungen und sorgen für reale Einstellungsgelegenheiten.

Sie bringen eine EFZ oder gleichwertigen Abschluss im Handel/Verwaltung/Personalwesen/Sozialwesen mit und verfügen idealerweise über eidg. Fachausweis oder FH.

Beziehungsmanager B2B – Jobcoaching Arbeitgeber: Valeur Plus SA

Aoris OrTra health-social Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Gesundheits- und Sozialarbeit im Kanton Waadt spielt. Mit einem engagierten Team und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur bietet die Organisation nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Gesundheitsberufe mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Ausbildung und Entwicklung der Fachkräfte von morgen zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Valeur Plus SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beziehungsmanager B2B – Jobcoaching mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Partnernetzwerken
Identifikation von Arbeitgeberbedürfnissen
Koordination von Vermittlungen
Schaffung von Einstellungsgelegenheiten
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkmanagement
Kenntnisse im Handel