Chargé des Partenariats Entreprises et Opportunités

Chargé des Partenariats Entreprises et Opportunités

Vevey Teilzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Unternehmensbedürfnisse und präsentiere gezielte Bewerbungen.
  • Unternehmen: Valeur Plus SA in Vevey, engagiert für berufliche Integration.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Weitere Informationen: Starte am 1. Januar 2027 und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Netzwerkaufbau und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Valeur Plus SA à Vevey recrute un/une responsable développement réseau entreprises pour soutenir une nouvelle mesure d'insertion professionnelle, à 80 % d'activité. Vous identifierez les besoins des entreprises, présenterez des candidatures ciblées et assurerez le suivi des placements, en collaboration avec les Job Coaches et les partenaires institutionnels. Entrée en fonction le 1er janvier 2027; vous contribuerez au rayonnement régional et développerez des partenariats durables.

Chargé des Partenariats Entreprises et Opportunités Arbeitgeber: Valeur Plus SA

Aoris OrTra health-social Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Gesundheits- und Sozialarbeit im Kanton Waadt spielt. Mit einem engagierten Team und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur bietet die Organisation nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Gesundheitsberufe mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Ausbildung und Entwicklung der Fachkräfte von morgen zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Valeur Plus SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chargé des Partenariats Entreprises et Opportunités erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Valeur Plus SA schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Valeur Plus SA zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Valeur Plus SA zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Valeur Plus SA.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé des Partenariats Entreprises et Opportunités mit Bravour zu bestehen

Identifikation von Unternehmensbedürfnissen
Präsentationsfähigkeiten
Nachverfolgung von Platzierungen
Zusammenarbeit mit Job Coaches
Kooperation mit institutionellen Partnern
Entwicklung nachhaltiger Partnerschaften
Regionale Vernetzung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Valeur Plus SA suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Valeur Plus SA einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valeur Plus SA vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.