Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Netzwerke mit Unternehmen und fördere berufliche Chancen für Arbeitsuchende.
- Unternehmen: Valeur Plus SA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, hohe Autonomie und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Integration von Menschen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Beziehungen und gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes in der Romandie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für über 25 Jahre unterstützt Valeur Plus SA Unternehmen, Organisationen und Institutionen in den Bereichen Personalwesen, Rekrutierung, berufliche Übergänge und Kompetenzentwicklung. Im Rahmen der Einführung einer neuen Job-Coaching-Initiative in Partnerschaft mit der Direktion für Arbeit und den Arbeitsmarkt (DGEM) des Kantons Waadt verstärken wir unser Team.
Wir suchen jemanden, der in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Unternehmen aufzubauen, deren Bedürfnisse zu verstehen und bedeutungsvolle berufliche Begegnungen zu fördern. Innerhalb dieser neuen Initiative werden Sie der Hauptansprechpartner für Partnerunternehmen sein. Sie fungieren als Brücke zwischen dem regionalen Wirtschaftsgefüge und unserem Team von Job-Coaches, die unsere Klienten der Arbeitslosenversicherung täglich unterstützen. Sie werden ein starkes Netzwerk aufbauen und die Bedürfnisse der Arbeitgeber identifizieren.
Ihre Hauptmissionen und Verantwortlichkeiten:
- Netzwerkentwicklung mit Unternehmen
- Identifikation und Ansprache von Unternehmen innerhalb des regionalen Wirtschaftsgefüges
- Erweiterung eines Portfolios von Partnerunternehmen mit einem langfristigen Kooperationsansatz
- Organisation von Treffen mit Arbeitgebern und Teilnahme an regionalen Wirtschaftsveranstaltungen
- Vertretung der Initiative gegenüber wirtschaftlichen und institutionellen Partnern
- Schaffung beruflicher Möglichkeiten
- Verständnis der Rekrutierungsbedürfnisse der Unternehmen
- Identifikation geeigneter Stellen für die unterstützten Profile
- Präsentation gezielter Bewerbungen an Arbeitgeber
- Organisation von Verbindungen und Sicherstellung der Nachverfolgung von Platzierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Job-Coaches
- Teilen Ihres Wissens über den Arbeitsmarkt und die Erwartungen der Unternehmen
- Erleichterung des Austauschs zwischen Arbeitgebern, Job-Coaches und Partnern
- Beobachtung der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Romandie
- Identifikation von Wachstumssektoren und aufkommenden Bedürfnissen
- Beitrag zur Entwicklung der Initiative durch Ihr Feedback aus dem Feld
Ihr Profil:
- Berufsbildungsabschluss (CFC) oder gleichwertig in den Bereichen Handel, Verwaltung, HR, Soziales oder berufliche Integration
- Fortgeschrittene Weiterbildung auf Bundesdiplom-, ES-, HES-Niveau oder gleichwertig: von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in B2B-Geschäftsbeziehungen, Geschäftsentwicklung oder Partnerschaftsmanagement
- Bestätigter beruflicher Hintergrund in der Personalvermittlung, Rekrutierung oder beruflichen Integration
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes in der Romandie und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt
- Ausgezeichnete Beherrschung aktueller digitaler Werkzeuge
- Führerschein erforderlich
Ihre persönlichen Qualitäten:
- Fähigkeit, ein dauerhaftes Vertrauensklima zu schaffen
- Beziehungsintelligenz
- Serviceorientierung und Lösungsfokus
- Autonomie, Organisation und Durchhaltevermögen
- Teamgeist und Begeisterung für Networking
- Dynamik, Neugier und Ergebnisorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Eine Rolle, in der Ihre Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen, direkt zur nachhaltigen Rückkehr vieler Menschen in die Beschäftigung beiträgt
- Eine privilegierte Schnittstellenrolle zwischen Unternehmen, Job-Coaches und institutionellen Akteuren der Beschäftigung
- Die Möglichkeit, aktiv zur Schaffung einer neuen beruflichen Integrationsinitiative beizutragen
- Große Autonomie bei der Organisation Ihrer Tätigkeit innerhalb eines engagierten und kooperativen Teams
- Ein stimulierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation, Partnerschaften und kontinuierliche Verbesserung fokussiert ist
- Attraktive Rahmenbedingungen, die den Verantwortlichkeiten entsprechen
Startdatum: 1. Januar 2027
Arbeitszeit: 80%
Standort: Vevey
Informationen: Valeur Plus SA, Olivier Brasselet, HR Consultant, Tel. +41 76 569 11 75
Möchten Sie Ihr Netzwerk, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre Energie in den Dienst eines Projekts mit starkem menschlichem Einfluss stellen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitsreferenzen), die ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform bis zum 9. August 2026 eingereicht wird.
Corporate Relations Officer - 80% Arbeitgeber: Valeur Plus SA
Aoris OrTra health-social Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Gesundheits- und Sozialarbeit im Kanton Waadt spielt. Mit einem engagierten Team und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur bietet die Organisation nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Gesundheitsberufe mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Ausbildung und Entwicklung der Fachkräfte von morgen zu nehmen.
