Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Holdinova, ein führendes Unternehmen in der Energie- und Gebäudetechnik in der Schweiz.
- Vorteile: Einflussreiche Position im Management und attraktive Gehaltsbedingungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung in HR und Kenntnisse im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Acteur majeur de l'énergie et de la technique du bâtiment en Suisse romande, Holdinova se compose de 20 sociétés et dessert 152 communes dans les cantons de Vaud, Valais et Fribourg. Avec un effectif de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites, le groupe opère à travers ses sociétés de réseaux et sa structure commerciale Energiapro SA, couvrant la distribution de gaz, de biogaz, d'électricité et de chaleur renouvelables. Pionnier dans la transition énergétique, Holdinova exploite 5 sites de production de biogaz, faisant de l'entreprise un acteur important au niveau suisse romand. Aux côtés de ses activités énergétiques, le groupe est également un acteur de référence dans les techniques du bâtiment, via des sociétés spécialisées en sanitaire, chauffage et ventilation.
Dans le cadre d'un renouvellement à la Direction RH, Holdinova recherche un Directeur ou une Directrice des ressources humaines. Membre du comité de Direction d'Holdinova, vous assumez la responsabilité des ressources humaines d'un groupe en pleine évolution. Construite sur des bases solides et reconnues, la fonction de DRH est à pourvoir, suite au départ à la retraite de l'actuel tenant du poste. Vous inscrivant dans une perspective de long terme, vous êtes appelé-e à renforcer une RH transversale, tout en respectant l'identité propre de chaque société du groupe. Dans un contexte d'évolution et de développement de nouveaux métiers, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement du changement tel qu'il ressort du plan stratégique. Vous agissez avec méthode, diplomatie et pragmatisme.
Missions et responsabilités principales
- Culture et identité de groupe
- Maintenir et développer une culture Holdinova dans le respect des spécificités de chaque société
- Assurer la cohésion entre les entités tout en préservant leurs identités respectives
- Être un ambassadeur ou une ambassadrice de la philosophie du groupe auprès des équipes et du management
- Stratégie RH et développement
- Concevoir et déployer une RH alignée sur les enjeux d'évolution du groupe
- Accompagner la croissance et le développement de nouvelles activités et métiers
- Anticiper les besoins en compétences liés à la transition énergétique, à la digitalisation des activités et à la transformation digitale
- Recrutement et gestion de la relève
- Concevoir des programmes de recrutement adaptés à l'encadrement et aux nouveaux métiers
- Développer la gestion prévisionnelle des ressources et des compétences
- Piloter et superviser la gestion administrative des différentes entités
- Management de l'équipe RH
- Encadrer une équipe de trois personnes : une partenaire RH et deux assistant-es
- Fédérer et développer votre équipe dans une logique de service
- Agir comme partenaire des directions de chaque entité du groupe
Profil recherché
- Formation
- Brevet fédéral de spécialiste en RH ou formation supérieure en ressources humaines, droit, sciences économiques ou domaine complémentaire en management, gestion d'entreprise ou accompagnement du changement (CAS/DAS/MAS)
- Maîtrise du cadre légal suisse du travail
- Expérience
- Parcours professionnel confirmé dans les RH depuis plus de 15 ans
- Expérience à un poste de DRH ou de membre de Direction
- Immersion dans les secteurs de l'énergie, de la construction ou de l'industrie en Suisse
- Connaissances avérées des structures multi-entités ou des groupes décentralisés
- Maîtrise de l'accompagnement au changement en contexte de transformation
- Compétences personnelles
- Intelligence émotionnelle et compréhension fine des dynamiques humaines
- Écoute, sens de la diplomatie et curiosité
- Personnalité rassembleuse, capable de créer du lien entre des entités aux identités différentes
- Posture de partenaire en contact étroit avec les réalités du terrain
Nous vous offrons :
- Une fonction au sein du comité de Direction
- Un rôle à fort potentiel d'influence dans un groupe en pleine évolution
- L'opportunité de structurer une fonction RH, en s'appuyant sur les forces en présence
- Une perspective de long terme au sein d'une entreprise ancrée dans l'économie romande
- Des conditions salariales à la hauteur des responsabilités
Entrée en fonction : À convenir
Taux d'activité : 100 % ou à discuter
Lieu : Vevey
Si cette opportunité correspond à votre projet professionnel, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de formation et de travail) transmis uniquement via notre plateforme de recrutement.
Directeur Des Ressources Humaines Arbeitgeber: Valeur Plus SA
Holdinova ist ein herausragender Arbeitgeber in der Energie- und Gebäudetechnikbranche in der Schweiz, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine stabile und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende teilzunehmen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Identität der einzelnen Gesellschaften respektiert, fördert Holdinova das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Programme und eine enge Zusammenarbeit im Führungsteam. Die Position des Direktors der Personalabteilung bietet die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich für nachhaltige Lösungen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Des Ressources Humaines erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Holdinova sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Holdinova, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen des Jobs verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Schicke eine kurze Dankesnachricht an die Interviewer. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis – und das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Des Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinem Werdegang und deinen Erfahrungen zu erzählen. Zeig uns, wie du zu Holdinova passt und was du für das Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Plattform. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valeur Plus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte von Holdinova. Zeige im Interview, dass du die Identität der verschiedenen Gesellschaften respektierst und bereit bist, eine kohärente Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen im Bereich Change Management und strategische HR-Entwicklung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Teammitglieder unterstützt und entwickelst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen Holdinova konfrontiert ist, insbesondere in Bezug auf die Transition zur erneuerbaren Energie und digitale Transformation. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
