General Secretary

Vertretung der Stimme der Gesundheits- und Sozialberufskraft von morgen im Kanton Waadt. Aoris OrTra Gesundheit-Sozial Waadt ist die Arbeitsweltorganisation für die Gesundheits- und Sozialarbeitssektoren im Kanton Waadt. Sie wurde im Juni 2023 aus der Fusion von CiPS (Informationszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe) und OrTra Gesundheit-Sozial Waadt gegründet und vereint rund sechzig Mitglieder aus Arbeitgeberverbänden, Berufsverbänden und Ausbildungsorganisationen.

Die Aufgaben sind dreifach: Organisation interner Kurse für ASA, ASE und ASSC Berufe, Unterstützung von Arbeitgebern, Auszubildenden und Lernenden in ihren Wegen; Förderung der Gesundheits- und Sozialberufe bei Jugendlichen und Erwachsenen; Bereitstellung von Informationen über Umschulungs- und berufliche Zertifizierungsmöglichkeiten für Erwachsene.

Mit Blick auf den Ruhestand des Generalsekretärs, der seit der Gründung der Vereinigung tätig ist, sucht das Aoris-Komitee einen neuen Generalsekretär.

Bericht an das Komitee und dessen Büro, Leitung der Vereinigung und Umsetzung ihrer Strategie zur Sicherstellung der Qualität der Ausbildung und der zukünftigen Arbeitskräfte in den Gesundheits- und Sozialarbeitssektoren des Waadt. Leitung eines Teams von rund zwanzig Mitarbeitenden, unterstützt von vier Bereichsleitern unter direkter Aufsicht.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Vereinsleben und Governance: Organisation und Vorbereitung der Arbeiten des Komitees, des Büros, der Generalversammlung und der Kommissionen, unter Einhaltung der Statuten; Gewährleistung einer Vertrauensbeziehung und regelmäßiger Kommunikation zwischen dem Team und den Organen der Vereinigung; Einigung der Mitglieder um eine gemeinsame Mission und transversale Werte, Gewährleistung einer ausgewogenen Vertretung der Gesundheits- und Sozialarbeitssektoren.
• Strategie: Mitwirkung an der Entwicklung der strategischen Richtungen für die kommenden Jahre, deren Umsetzung und Berichterstattung an das Komitee; Aktive Überwachung der Änderungen im rechtlichen Rahmen, Ausbildungsordnungen und öffentlichen Politiken, Antizipation ihrer Auswirkungen auf die Vereinigung und ihre Mitglieder.
• Vertretung und Partnerschaftsbeziehungen: Teilnahme an kantonalen und föderalen Gremien, die sich mit der Entwicklung und Ausbildung der Arbeitskräfte befassen, in Übereinstimmung mit den nationalen Dachorganisationen; Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Behörden, Geldgebern und Partnern im sozialen Gesundheitsnetzwerk des Waadt.
• Vereinsmanagement und Teamleitung: Direkte Aufsicht über die vier Bereichsleiter, Förderung von Delegation, Verantwortung und Kompetenzentwicklung; Gewährleistung des effektiven Betriebs der Bereiche der Vereinigung, insbesondere interner Kurse, Kommunikation, Förderung der Berufe und Dienstleistungen für Erwachsene; Gewährleistung einer kohärenten Verwaltung der Themen über verschiedene Tätigkeitssektoren hinweg.
• Finanzmanagement: Sicherstellung des Haushaltsgleichgewichts der Vereinigung und der ordnungsgemäßen Verwendung von Subventionen, mit voller Transparenz gegenüber jedem Geldgeber.

Ihr Profil:

• Berufsqualifikation auf tertiärem Niveau (Sozialwissenschaften, Politik, Wirtschaft, Recht), ergänzt durch Managementausbildung.
• Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren in der Teamleitung und/oder im Management in einem Vereinskontext.
• Bestätigter beruflicher Hintergrund im Gesundheits- oder Sozialarbeitssektor.
• Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und der Funktionsweise der öffentlichen Institutionen im Waadt.
• Gute Schreibfähigkeiten in Französisch und gute Kenntnisse in Deutsch.
• Ausgezeichnete Beherrschung aktueller IT- und digitaler Werkzeuge.

Ihre persönlichen Qualitäten:

• Interpersonelle Intelligenz, Geselligkeit und große Anpassungsfähigkeit.
• Politisches Bewusstsein, Diplomatie und respektvolle Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Gesprächspartnern.
• Fähigkeit zu antizipieren, Prioritäten zu setzen und zu synthetisieren.
• Kollaborativer, ermächtigender und lösungsorientierter Führungsstil.
• Fähigkeit zu inspirieren, Fähigkeiten zu schätzen und Vertrauen aufzubauen.
• Ethik, Strenge und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Führungsposition im Herzen der Herausforderungen von Arbeitskräften und Ausbildung in den Gesundheits- und Sozialarbeitssektoren des Waadt.
• Eine privilegierte Schnittstellenposition zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsumgebungen und Behörden, mit Einfluss auf kantonaler und föderaler Ebene.
• Die Möglichkeit, eine dynamische Vereinigung zu konsolidieren, die von ihren Partnern anerkannt und von einem engagierten Team getragen wird, während sie ihre nächsten strategischen Richtungen entwickelt.
• Reale Autonomie in der Führung, in einer direkten und vertrauensvollen Beziehung zum Komitee und seinem Präsidenten.
• Attraktive Rahmenbedingungen, die den Verantwortlichkeiten entsprechen, gemäß dem CCT des Sozialsektors, Klassen 30 bis 32.

Startdatum: 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung. Arbeitszeit: 100%. Standort: Lausanne, mit Vertretungsaktivitäten im Kanton und in der Schweiz.

Informationen: Valeur Plus SA, Natacha Tasev, HR Consultant, Tel. +41 21 620 03 38.

Wenn Sie sich für Aoris und die zukünftige Arbeitskraft der Gesundheits- und Sozialberufe engagieren möchten, erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitsreferenzen), die ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform bis zum 2. August 2026 eingereicht werden.