Generalsekretär/-In

Die Stimme des Nachwuchses im Gesundheits- und Sozialwesen im Kanton Waadt vertreten. Aoris OrTra santé-social Vaud ist die Arbeitsweltorganisation der Bereiche Gesundheit und Sozialarbeit für den Kanton Waadt. Sie entstand im Juni 2023 aus der Fusion des CiPS (Informationszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe) und der OrTra santé-social Vaud und vereint rund sechzig Mitglieder aus Arbeitgeberverbänden, Berufsverbänden und Bildungseinrichtungen.

Ihre Aufgaben sind dreifach:

• Organisation der überbetrieblichen Kurse für die Berufe ASA, ASE und ASSC unter Begleitung der Arbeitgeber, Lernenden und Auszubildenden während ihrer Ausbildung.
• Förderung der Gesundheits- und Sozialberufe bei Jugendlichen und Erwachsenen.
• Information über Umschulungs- und berufliche Zertifizierungsmöglichkeiten für Erwachsene.

Im Hinblick auf den Ruhestand der seit den Anfängen der Vereinigung engagierten Generalsekretärin schreibt der Vorstand von Aoris die Stelle aus.

In direkter Anbindung an den Vorstand und dessen Büro führen Sie den Verein und setzen dessen Strategie um, zum Wohle der Ausbildungsqualität und des Nachwuchses in den Bereichen Gesundheit und Sozialarbeit im Kanton Waadt. Sie leiten ein Team von rund zwanzig Mitarbeitenden und stützen sich dabei auf vier direkt geführte Bereichsleiter. Als zentrale Ansprechperson für Mitglieder, Behörden und institutionelle Partner vertreten Sie die Stimme von Aoris mit Glaubwürdigkeit, Diplomatie und einem verbindenden Geist.

Als Leiter/-in einer anerkannten und dynamischen Organisation begleiten Sie deren Konsolidierung: Strukturieren ohne zu belasten, eine gemeinsame Kultur verankern und die Kontinuität der seit der Gründung geknüpften Verbindungen sicherstellen.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Vereinsleben und Governance: Organisation und Vorbereitung der Arbeiten des Vorstands, des Büros, der Generalversammlung und der Kommissionen unter Beachtung der Statuten.
• Aufbau eines Vertrauensverhältnisses und regelmäßige Information zwischen dem Team und den Vereinsgremien.
• Mitglieder um eine gemeinsame Mission und übergreifende Werte vereinen, dabei auf eine ausgewogene Vertretung der Bereiche Gesundheit und Sozialarbeit achten.
• Strategie: Mitwirkung an der Entwicklung der strategischen Schwerpunkte der kommenden Jahre, deren Umsetzung und Berichterstattung an den Vorstand.
• Aktive Beobachtung der Entwicklungen im rechtlichen Rahmen, der Ausbildungsordnungen und der öffentlichen Politik sowie deren Auswirkungen auf den Verein und seine Mitglieder antizipieren.
• Vertretung und Partnerschaften: Mitwirkung in kantonalen und nationalen Gremien zur Nachwuchs- und Ausbildungsthematik, in Übereinstimmung mit den Leitlinien der nationalen Dachverbände (insbesondere FONDSSOCIAL, OdASanté und SAVOIRSOCIAL).
• Aufbau und Pflege der Beziehungen zu Behörden, Förderern und Partnern des sozialmedizinischen Netzwerks im Kanton Waadt mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungskompetenz.
• Vereinsführung und Teamleitung: Direkte Führung der vier Bereichsleiter in einer Logik von Delegation, Verantwortungsübertragung und Kompetenzentwicklung.
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Vereinsbereiche, insbesondere der überbetrieblichen Kurse, der Kommunikation, der Berufsförderung und der Dienstleistungen für Erwachsene.
• Gewährleistung der kohärenten Themenführung zwischen den verschiedenen Tätigkeitsbereichen und der guten Organisation der Personalressourcen.
• Finanzmanagement: Sicherstellung des finanziellen Gleichgewichts des Vereins und der korrekten Verwendung der Fördermittel, in voller Transparenz gegenüber jedem Geldgeber.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Sozialwissenschaften, Politik, Wirtschaft, Recht) ergänzt durch eine Managementausbildung.
• Nachweisbare mindestens 5-jährige Erfahrung in einer Führungsfunktion und/oder Leitung im Vereinskontext.
• Erwiesene Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheit oder Sozialarbeit.
• Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungssystems und der Funktionsweise der öffentlichen Institutionen im Kanton Waadt.
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Französisch und gutes Verständnis der deutschen Sprache.
• Ausgezeichnete Beherrschung aktueller IT- und Digitalwerkzeuge.

Ihre persönlichen Qualitäten:

• Soziale Intelligenz, Kontaktfreudigkeit und hohe Anpassungsfähigkeit.
• Politisches Gespür, Diplomatie und respektvolle Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Gesprächspartnern.
• Fähigkeit zur Antizipation, Priorisierung und Synthese.
• Kooperativer, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Führungsstil.
• Fähigkeit zu inspirieren, Kompetenzen zu fördern und Vertrauen zu schaffen.
• Ethik, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Führungsposition im Zentrum der Herausforderungen für Nachwuchs und Ausbildung in den Bereichen Gesundheit und Sozialarbeit im Kanton Waadt.
• Eine privilegierte Schnittstellenposition zwischen Arbeitgebern, Bildungsinstitutionen und Behörden mit Ausstrahlung auf kantonaler und nationaler Ebene.
• Die Möglichkeit, einen dynamischen, von seinen Partnern anerkannten Verein zu festigen, getragen von einem engagierten Team, im Moment der Entwicklung seiner nächsten strategischen Schwerpunkte.
• Echte Autonomie in der Führung, in direkter und vertrauensvoller Beziehung zum Vorstand und dessen Präsidenten.
• Attraktive Rahmenbedingungen, entsprechend der Verantwortung, gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag des Sozialsektors, Klassen 30 bis 32.
• Arbeitsbeginn: 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung.
• Beschäftigungsgrad: 100 %.
• Arbeitsort: Lausanne, mit Repräsentationstätigkeiten im Kanton und in der Schweiz.

Auskunft: Valeur Plus SA, Natacha Tasev, HR-Beraterin, Tel. +41 21 620 03 38.

Wenn Sie sich für Aoris und den Nachwuchs in den Gesundheits- und Sozialberufen engagieren möchten, erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) ausschliesslich über unsere Rekrutierungsplattform bis zum 2. August 2026.