Manager Unternehmensbeziehungen

Möglichkeiten schaffen, die Lebenswege verändern. Seit mehr als 25 Jahren begleitet Valeur Plus SA Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Personalwesen, Rekrutierung, berufliche Neuorientierung und Kompetenzentwicklung. Im Rahmen des Starts einer neuen Job-Coaching-Maßnahme, die in Zusammenarbeit mit der Generaldirektion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) durchgeführt wird, verstärken wir unser Team. Wir suchen eine Person, die in der Lage ist, Vertrauensbeziehungen zu Unternehmen aufzubauen, deren Bedürfnisse zu verstehen und vielversprechende berufliche Begegnungen zu fördern.

Innerhalb dieser neuen Maßnahme sind Sie die bevorzugte Ansprechperson für Partnerunternehmen. Als echte Schnittstelle zwischen dem regionalen Wirtschaftsgefüge und unseren Job-Coaches, die unsere Kunden aus der Arbeitslosenversicherung täglich begleiten, entwickeln Sie ein solides Netzwerk und identifizieren die Bedürfnisse der Arbeitgeber. Sie agieren als Vermittler für berufliche Begegnungen und eröffnen so konkrete Perspektiven und nützliche Kontakte für alle Beteiligten. Sie bewegen sich in einer autonomen, praxisorientierten Funktion mit einer echten Herausforderung: Im Rahmen der Maßnahme soll jede zweite begleitete Person eine Anstellung finden. Ihre Fähigkeit, Türen zu öffnen, Vermittlungen zu konkretisieren und Kontakte in effektive Einstellungen umzuwandeln, wird direkt den Unterschied ausmachen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung des Unternehmensnetzwerks
• Identifizierung und Akquise von Unternehmen im regionalen Wirtschaftsgefüge
• Ausbau eines Portfolios an Partnerunternehmen mit einer langfristigen Partnerschaftslogik
• Organisation von Treffen mit Arbeitgebern und Teilnahme an regionalen Wirtschaftsveranstaltungen
• Vertretung der Maßnahme gegenüber Wirtschaftspartnern und Identifizierung beruflicher Möglichkeiten

Identifizierung beruflicher Möglichkeiten:

• Ermittlung des Rekrutierungsbedarfs von Unternehmen
• Erkennung von Stellen, die für die begleiteten Profile geeignet sind
• Präsentation gezielter Profile bei Arbeitgebern
• Organisation von Vermittlungen und Nachverfolgung der Einstellungen

Zusammenarbeit und Begleitung:

• Enge Zusammenarbeit mit den Job-Coaches
• Austausch von Wissen über den Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse der Unternehmen
• Erleichterung des Austauschs zwischen Arbeitgebern, Job-Coaches und Partnern

Wirtschaftsbeobachtung:

• Beobachtung der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
• Identifizierung wachstumsstarker Sektoren und aufkommender Bedürfnisse
• Beitrag zur Entwicklung der Maßnahme durch Rückmeldungen aus der Praxis

Ihr Profil:

• Abschluss auf Stufe CFC oder gleichwertig in den Bereichen Handel, Personalwesen, Soziales oder Integration
• Höhere Weiterbildung auf Stufe eidgenössisches Fachzeugnis, ES, HES oder gleichwertig
• Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Management
• Bestätigter beruflicher Hintergrund in der Personalvermittlung, Rekrutierung oder beruflichen Integration
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des regionalen Wirtschaftsgefüges
• Exzellente Beherrschung aktueller digitaler Werkzeuge
• Führerschein unerlässlich

Ihre persönlichen Qualitäten:

• Fähigkeit, langfristig eine Vertrauensbeziehung aufzubauen
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Autonomie, Organisationstalent und Ausdauer
• Teamgeist und Freude an der Netzwerkarbeit
• Dynamik, Neugier und Engagement

Wir bieten:

• Eine Funktion, in der Ihre Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen, direkt zur nachhaltigen Rückkehr vieler Menschen in den Arbeitsmarkt beiträgt
• Eine privilegierte Schnittstellenrolle zwischen Unternehmen, Job-Coaches und institutionellen Akteuren des Arbeitsmarktes
• Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau einer neuen Maßnahme zur beruflichen Integration mitzuwirken
• Große Autonomie bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams
• Ein stimulierendes Arbeitsumfeld, das auf Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist
• Rahmenbedingungen, die den Verantwortlichkeiten entsprechen

Arbeitsbeginn: 1. Januar
Beschäftigungsgrad: 80 %
Ort: Vevey
Auskünfte: Valeur Plus SA

Möchten Sie Ihr Netzwerk, Ihren Geschäftssinn und Ihre Energie in den Dienst eines Projekts mit starker menschlicher Wirkung stellen? Wir freuen uns darauf, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) bis zum 9. August ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform zu erhalten.