Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Unternehmen und schaffe bedeutungsvolle berufliche Chancen.
- Unternehmen: Valeur Plus SA, ein innovativer Partner im Bereich Job Coaching.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv eine neue Maßnahme zur beruflichen Eingliederung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu neuen Karrieremöglichkeiten für Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Beziehungen und ein gutes Gespür für den Arbeitsmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Créer des opportunités qui changent des parcours de vie. Depuis plus de 25 ans, Valeur Plus SA accompagne les entreprises, les organisations et les institutions dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la transition professionnelle et du développement des compétences.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle mesure de Job coaching menée en partenariat avec la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) de l'État de Vaud, nous renforçons notre équipe. Nous recherchons une personne capable de créer des liens de confiance avec les entreprises, de comprendre leurs besoins et de favoriser des rencontres professionnelles porteuses de sens.
Au sein de cette nouvelle mesure, vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des entreprises partenaires. Véritable passerelle entre le tissu économique régional et nos équipes de Job Coachs qui accompagnent quotidiennement nos clients de l'assurance chômage, vous développez un réseau solide et identifiez les besoins des employeurs. Vous agissez comme un facilitateur de rencontres professionnelles, ouvrant ainsi des débouchés concrets et des mises en relation utiles à toutes les parties.
Vous évoluez dans une fonction autonome, orientée terrain, avec un véritable enjeu de résultat : dans le cadre de la mesure, une personne accompagnée sur deux devra retrouver un emploi. Votre capacité à ouvrir des portes, à concrétiser les mises en relation et à transformer les contacts en embauches effectives fera directement la différence.
Vos missions et responsabilités principales :
- Développement du réseau entreprises
- Identifier et prospecter les entreprises du tissu économique régional
- Étoffer un portefeuille d'entreprises partenaires dans une logique de collaboration à long terme
- Organiser des rencontres avec les employeurs et participer aux événements économiques régionaux
- Représenter la mesure auprès des partenaires économiques et institutionnels
- Création d'opportunités professionnelles
- Cerner les besoins en recrutement des entreprises
- Repérer les postes adaptés aux profils accompagnés
- Présenter des candidatures ciblées aux employeurs
- Organiser les mises en relation et assurer le suivi des placements
- Collaboration et accompagnement
- Travailler en étroite collaboration avec les Job Coachs
- Partager votre connaissance du marché de l'emploi et des attentes des entreprises
- Faciliter les échanges entre employeurs, Job coachs et partenaires
- Veille économique
- Observer les évolutions du marché du travail romand
- Identifier les secteurs porteurs et les besoins émergents
- Contribuer au développement de la mesure par vos retours terrain
Votre profil :
- Formation de niveau CFC ou équivalent dans les domaines commercial, administratif, RH, social ou de l'insertion professionnelle
- Formation continue supérieure de niveau Brevet fédéral, ES, HES ou équivalent : un atout
- Expérience avérée dans la relation commerciale B2B, le développement d'affaires ou la gestion de partenariats
- Parcours professionnel confirmé dans le placement de personnel, le recrutement ou l'insertion professionnelle
- Bonne connaissance du marché de l'emploi romand et du tissu économique vaudois
- Excellente maîtrise des outils numériques actuels
- Permis de conduire indispensable
Vos qualités personnelles :
- Aptitude à créer un climat de confiance dans la durée
- Intelligence relationnelle
- Sens du service et orientation solutions
- Autonomie, organisation et persévérance
- Esprit d'équipe et goût du travail en réseau
- Dynamisme, curiosité et orientation résultats
Nous vous offrons une fonction où votre capacité à nouer des partenariats contribuera directement au retour durable à l'emploi de nombreuses personnes. Un rôle d'interface privilégié entre les entreprises, les Job Coachs et les acteurs institutionnels de l'emploi. La possibilité de contribuer activement à la construction d'une nouvelle mesure d'insertion professionnelle. Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité, au sein d'une équipe engagée et collaborative. Un environnement de travail stimulant, tourné vers l'innovation, les partenariats et l'amélioration continue. Des conditions-cadres attractives, à la hauteur des responsabilités.
Entrée en fonction : 1er janvier 2027. Taux d'activité : 80 %. Lieu : Vevey.
Vous souhaitez mettre votre réseau, votre sens du relationnel et votre énergie au service d'un projet à fort impact humain ? Nous nous réjouissons de découvrir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis exclusivement via notre plateforme de recrutement d'ici au 9 août 2026.
Chargé De Relations Entreprises - 80% Arbeitgeber: Valeur Plus
Valeur Plus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 25 Jahren Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Personalwesen und berufliche Integration unterstützt. In einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Schaffung von Arbeitsplätzen beizutragen und Ihre Fähigkeiten im Aufbau von Partnerschaften zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und das persönliche Wachstum, während Sie in Vevey eine bedeutende Rolle in der regionalen Wirtschaft spielen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Valeur Plus auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Valeur Plus an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Valeur Plus auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Valeur Plus brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valeur Plus vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Valeur Plus von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Valeur Plus auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Valeur Plus klar zu machen.
