- das Fraud Services Team fachlich und personell führen und die Erreichung von Qualitäts‑ und Quantitätszielen sicherstellen
- den Aufbau des neuen Fraud Services Teams von Beginn an aktiv mitgestalten und prägen
- das operative Tagesgeschäft im Fraud Management verantworten und mitwirken
- die Einhaltung von Regulativen, einheitlichen Prozessen, Standards und Risikominderungsmassnahmen sowie deren Optimierung im Bereich Fraud-Management sicherstellen
- die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie Digital Banking, dem Produktmanagement, Legal und CISO steuern, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten
- eng mit den Risk Ownern zusammenarbeiten, Status- und Risiko-Reportings aufbereiten und präsentieren sowie die Valiant Bank in Projekten und Fachgremien rund um Fraud vertreten
- eine adäquate Ausbildung auf Stufe Hoch-/Fachhochschule
- nachgewiesene Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- umfassendes Know-how im Fraud Management, vorzugsweise aus dem Finanzdienstleistungsumfeld
- Expertise in regulatorischen Anforderungen, insbesondere FINMA‑Vorgaben
- ausgeprägte analytisch‑konzeptionelle Denkweise, Ergebnisorientierung und starke Kommunikationskompetenzen
- verhandlungssichere Französisch- und konversationssichere Englischkenntnisse
- Hohe Motivation, den Bereich Fraud Management aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Was bieten wir
- 27 Ferientage + 20 zusätzliche Tage möglich
- Homeoffice und flexible Tagesplanung
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima
- Dauerhaftes Anrecht auf ein reduziertes Pensum von 80%
- Fixlohn und variabler Anteil
- Viel Raum für echte Work-Life-Balance
Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Sonja Brechbühl, HR-Beraterin gibt Ihnen gerne Auskunft.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Fraud Services 80 - 100 % in Bern Arbeitgeber: Valiant Bank AG
Die Valiant Bank AG in Wohlen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie in einem dynamischen Umfeld Privat- und Geschäftskunden umfassend beraten können.
