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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das E-Banking-Team und unterstütze Kunden bei digitalen Bankdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Valiant Bank vereinfacht das Leben mit innovativen Finanzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bank und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, IT-Affinität und sehr gute Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.
Sie werden das Team E-Banking am Standort Gümligen fachlich und personell leiten:
- mit ihrem Team die Privat- und Geschäftskunden bei Fragen zu den E-Banking-Dienstleistungen sowie den übrigen Bankdienstleistungen professionell betreuen und im Rahmen von Cross-Selling beraten
- die Mitarbeitenden in der bedürfnisgerechten und kompetenten Beratung von Kunden coachen
- die Verantwortung für die Erreichung der Qualitäts- und Budgetziele sowie den zielgerichteten Ressourceneinsatz übernehmen
- die Prozesse kontinuierlich verbessern und deren hohe Qualität sicherstellen
- in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung der Bank mitarbeiten
Ihr Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche sowie in der Betreuung von Kunden
- Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Engagement
- IT-Affinität und gutes Grundwissen im Bereich digitaler Vertriebskanäle sowie dem Einsatz von digitalen Kommunikationsmitteln
- eine positive Einstellung gegenüber Neuem und Veränderungen (neue Dienstleistungen, Einsatz von neuen Kommunikationsmitteln und Tools)
- Freude an der Teamarbeit und die Fähigkeit zu motivieren
- sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse in Finnova
Wir bieten:
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen
- eine kollegiale und freundliche Kultur
- flache Hierarchien und überschaubare Wege
- Investitionen in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Förderung unserer Talente
- moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
- diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit
Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Sonja Brechbühl gibt Ihnen gerne Auskunft.
Teamleiter/in E-Banking 80 - 100 % Arbeitgeber: Valiant Bank AG
Kontaktperson:
Valiant Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in E-Banking 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Finanzbranche, um Informationen über die Valiant Bank und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Banking und digitale Vertriebskanäle. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei Valiant Bank einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Valiant Bank. Bereite einige Gedanken vor, wie du zur Vereinfachung von Prozessen beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Team weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in E-Banking 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Valiant Bank und ihre E-Banking-Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante IT-Kenntnisse und Erfahrungen im digitalen Vertrieb klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Teamleiter/in E-Banking ausdrückst. Betone deine Kommunikationsstärke, dein Engagement und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valiant Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Valiant Bank. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Vereinfachung und Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Kundenbetreuung oder Prozessverbesserungen demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Position eine starke IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Vertriebskanälen und Kommunikationsmitteln zu sprechen. Erwähne auch, wie du neue Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Französischkenntnisse betonen
Falls du Französisch sprichst, hebe dies im Interview hervor. Gute Sprachkenntnisse können ein entscheidender Vorteil sein, besonders in einem Unternehmen, das Wert auf mehrsprachige Kommunikation legt.
