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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das U.S. Marine Corps bei militärischen Übungen und Bewertungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit Fokus auf militärische Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zu reisen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Militärwelt hautnah und trage zur Sicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre militärische Erfahrung erforderlich.
Diese Teilzeit-on-call (PTOC) Position unterstützt das Hauptquartier der U.S. Marine Corps Forces Europe and Africa (MARFOREUR/AF) bei der Durchführung von militärischen Übungsbeobachtungen und -bewertungen.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN:
- Bereitstellung von Fachwissen für das Hauptquartier in Bezug auf folgende Funktionsbereiche: Bodenoperationen, Luftoperationen, amphibische Operationen, Vorpositionierungsoperationen, Evakuierungsoperationen, Kommando und Kontrolle, Kommunikation, Kommunikationsstrategie und Öffentlichkeitsarbeit, Schutz der Truppe, Logistik, Nachrichtenwesen, Personal, Präventivmedizin, RSOI (Empfang, Staging, Weiterbewegung und Integration), strategische Mobilität, Ausbildung, JOPES (gemeinsames operatives Planungs- und Ausführungssystem) und militärische Planung sowie Entscheidungsprozesse.
- Entwicklung und Veröffentlichung von Bewertungs-, Berichts- und Beobachtungsplänen zur Unterstützung aller gemeinsamen Hauptquartiersübungen mit MARFOREUR/AF-Beteiligung.
- Planung, Koordination und Durchführung von Übungsbewertungen und Nachbesprechungsberichten (AARs), einschließlich: Schnellberichten, Commander’s Event Evaluation Reports (CEER), Joint Lessons Learned Program (JLLP) und Marine Corps Lessons Learned Program (MCCLL).
- Planung, Koordination und Überwachung der Eingabe von Trainingsfähigkeitsbeobachtungen (TPOs), Trainingsfähigkeitsbewertungen (TPEs), Trainingsfähigkeitsbeurteilungen (TPAs) und Missionstrainingseinschätzungen (MTAs) im Joint Training Information Management System (JTIMS).
- Gelegentliche Unterstützung bei Kommandoübung (CPX), entweder als Übungsleitung oder als Mitglied einer Reaktionszelle.
MINDESTANFORDERUNGEN:
- Besitz der US-Staatsbürgerschaft, eines gültigen US-Führerscheins und eines gültigen US-Touristenpasses.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und mindestens 10 Jahre angemessene militärische Erfahrung.
- Abschluss der Joint Professional Military Education (JPME) Phase I.
- Bereitschaft zu Reisen in den Bereichen Verantwortung von USEUCOM und USAFRICOM.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen (ein Verhältnis von Zuhause zu Abwesenheit von 8:1 ist typisch für Teilzeit-on-call-Mitarbeiter in unserer Organisation, jedoch nicht garantiert).
- Fähigkeit, verlängerte Arbeitszeiten zur Unterstützung der Übungsanforderungen zu leisten.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, hochrangige Militärführer zu informieren.
- Fähigkeit, effektiv mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und erforderliche Produkte pünktlich und mit einem hohen Maß an Professionalität zu liefern.
- Beherrschung der Microsoft Office Suite, einschließlich Outlook, Word, PowerPoint, Excel und SharePoint.
- Fließende Kenntnisse der Konzepte der Marine Air-Ground Task Force (MAGTF) sind von Vorteil.
- Fließende Kenntnisse des Defense Readiness Reporting System (DRRS) und des Joint Training Information System (JTIMS) sind von Vorteil.
Der ausgewählte Bewerber unterliegt einer Sicherheitsüberprüfung durch die Regierung und muss die Anforderungen für den Zugang zu geheimen Informationen mindestens auf Geheimhaltungsstufe erfüllen.
Assessment Analyst Arbeitgeber: Valiant Integrated Services
Kontaktperson:
Valiant Integrated Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assessment Analyst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Position und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die deine Fähigkeiten als Assessment Analyst unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assessment Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Assessment Analyst passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und konkret!: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner militärischen Laufbahn, die zeigen, wie du die geforderten Aufgaben bewältigen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um frische Augen darauf zu haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem bekommst du so auch alle aktuellen Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valiant Integrated Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Assessment Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen wie militärische Planung oder Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Antworten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentation und Professionalität
Achte darauf, dass du während des Interviews professionell auftrittst. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.