Digitale:r Projektmanager:in (m/w/d)
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Digitale:r Projektmanager:in (m/w/d)

Digitale:r Projektmanager:in (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende Web- und IT-Projekte von der Planung bis zum Launch.
  • Arbeitgeber: Die VALID Group ist eine kreative Agentur in Berlin und Köln, spezialisiert auf digitale Strategien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Teilzeitmodelle sowie Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die VALID Group GmbH ist eine inhabergeführte Agenturgruppe mit Standorten in Berlin und Köln. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien und Kommunikationslösungen für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen. Unser interdisziplinäres Team vereint Expertise in den Bereichen Strategie, Design, Technologie und Content, um passgenaue und wirksame Lösungen für unsere Kund:innen zu realisieren.

Als Digitale:r Projektmanager:in steuerst Du anspruchsvolle Web- und IT-Infrastruktur-Projekte mit hoher inhaltlicher Komplexität. Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und internen Teams und sorgst für eine reibungslose Projektumsetzung von der Konzeption bis zum Launch.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Koordination von Webentwicklungsprojekten mit Kundenschwerpunkt in den Bereichen Energie, Industrie, öffentliche Hand und Gesundheitswesen
  • Strukturiertes Anforderungsmanagement und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für technische Lösungsansätze (inkl. Auswahl geeigneter CMS und technischer Frameworks)
  • Fachkundige Betreuung unserer Content-Management-Systeme, insbesondere TYPO3 und Contao
  • Vollständige Verantwortung für die technische Projektumsetzung innerhalb der Zeit- und Budgetvorgaben sowie kontinuierliche Qualitätssicherung
  • Koordination und intensive Zusammenarbeit mit unseren Teams (Webentwicklung, Design, Content) sowie Kunden und Partneragenturen zur Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Prozessen und Zielen
  • Verständliche Kommunikation komplexer technischer Inhalte an Stakeholder mit unterschiedlichem Fachwissen, einschließlich Einweisung und Schulung von Projektbeteiligten
  • Proaktive Identifikation von Projektrisiken und Entwicklung von Lösungsansätzen

Qualifikation:

  • Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im digitalen Projektmanagement
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen Digitalprojekten
  • Ausgeprägtes Know-how in der Steuerung von Webprojekten wie Relaunches und Plattform-Entwicklungen
  • Fundiertes Verständnis von Entwicklungsprozessen und -tools, Web-Technologien, DevOps-Praktiken und Content-Management-Systemen
  • Hohe Affinität und gute Kenntnisse aktueller Internettechnologien und digitaler Trends
  • Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban) wünschenswert

Persönlich zeichnet Dich aus:

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Teamgeist und Empathie
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Selbstverantwortliches Arbeiten, individueller Freiraum und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer konstruktiven, freundlichen Zusammenarbeit im Team
  • Klare und transparente Kommunikation auf Augenhöhe prägt unsere Teamkultur
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben schaffen den Rahmen für deine fachliche Weiterentwicklung
  • Faire Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten und ein persönliches Arbeitszeitkonto
  • Hybrides Arbeiten in einem mitarbeiterfreundlichen Mix
  • Modern und ergonomisch ausgestattete Agentur mit allen Voraussetzungen für dynamische Zusammenarbeit
  • Diverse Meetingräume, Rückzugsbereiche und eine große, gemütliche Wohnküche
  • Möglichkeit, regelmäßig remote zu arbeiten

Schwerbehinderte und nachweislich gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders bevorzugt.

Bereit für neue Herausforderungen? Wir freuen uns sehr auf Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Kontaktperson:

VALID Digitalagentur GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digitale:r Projektmanager:in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalem Projektmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Projektmanagement. Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit agilen Methoden oder neuen Technologien befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für digitale Projektmanager:innen recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Webprojekten und der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Teile in deinem Netzwerk interessante Artikel oder Projekte, die du verfolgt hast. Dies kann dir helfen, als engagierte:r Kandidat:in wahrgenommen zu werden und deine Expertise zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitale:r Projektmanager:in (m/w/d)

Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Anforderungsmanagement
Technisches Verständnis
Content-Management-Systeme (TYPO3, Contao)
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Teamkoordination
Risikomanagement
Budgetverwaltung
Qualitätssicherung
Web-Technologien
DevOps-Praktiken
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise
Service- und Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der VALID Group GmbH übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digitale:r Projektmanager:in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf digitale Projekte und Teamkoordination.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz betonen. Gib Beispiele, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermittelt hast.

Zeige deine Projektmanagement-Erfahrung: Führe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten im digitalen Projektmanagement belegen. Erwähne spezifische Methoden wie Scrum oder Kanban, die du angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VALID Digitalagentur GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Projektmanagers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines digitalen Projektmanagers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Web-Technologien, Content-Management-Systemen und agilen Methoden vorbereiten. Zeige dein Verständnis für Tools und Prozesse, die in der digitalen Projektumsetzung wichtig sind.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams ist, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Arbeitsweisen, der Kommunikation im Team und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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