Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft im Gartenbau.
- Unternehmen: Valida, ein soziales Unternehmen mit Sinn und Identifikation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostengünstige Verpflegung.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld in St. Gallen mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Qualifikationen: Gärtner*in EFZ, Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Garten suchen wir eine motivierte, engagierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit.
Ihre künftigen Aufgaben:
- personelle, fachliche und organisatorische Führung der Abteilung mit rund 15 Angestellten, Mitarbeitenden und Lernenden
- Kundenakquise, Beratungsgespräche, Offerten erstellen
- Sicherstellung der agogischen Begleitung und Ausbildung für Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Teilweise aktive Mitarbeit in Kundengärten
- Optimierung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Verantwortung für das Erreichen der Budgetziele
- Mithilfe Winterdienst auf dem eigenen Gelände
Unsere ideale Besetzung:
- Grundausbildung Gärtner*in EFZ
- Gärtner*in eidg. FA Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in Kundenakquise, Beratungsgesprächen, Offertwesen
- Agogische Erfahrung von Vorteil
- Freude und Motivation im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, physische und psychische Belastbarkeit und kundenorientierte Handlungsweise
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office), Abacus, Programm SVM von Vorteil
- Sehr gute, stufengerechte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Führerausweis Kat. B und BE
Unser Angebot:
- Spannendes Umfeld mit zeitgemäßen Anstellungsbedingungen
- Ein grosses Plus an Sinnhaftigkeit und Identifikation
- Umfassende Einarbeitung in unserem Unternehmen
- Diverse interne sowie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostengünstige Verpflegung im Personalrestaurant
- Beiträge an familienergänzende Kinderbetreuung
- Arbeitsort 9000 St. Gallen
Abteilungsleiter*in Garten (80 – 100%) Arbeitgeber: Valida. Das soziale Unternehmen.
Die Valida ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der malerischen Umgebung von St. Gallen fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer kostengünstigen Verpflegung im Personalrestaurant, was die Valida zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Valida. Das soziale Unternehmen. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Garten (80 – 100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gartenbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir, wie du dich optimal präsentieren kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Garten (80 – 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für die Gartenarbeit durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Kundenakquise hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unsere Abteilung einbringen kannst.
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen um die Stelle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valida. Das soziale Unternehmen. vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Valida und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine persönliche Einstellung dazu passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeiten in der Kundenakquise unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Empathie und dein Durchsetzungsvermögen verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
