Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und operative Steuerung aller HR-Maßnahmen.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber mit internationalem Arbeitsumfeld und gewachsener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung des zugeordneten Mitarbeiterkreises inkl. Führungskräfte
- Operative Steuerung aller personalrelevanten Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles
- Konstruktive und vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten
- Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen als Steuerungsgrundlage für strategische HR-Entscheidungen
- Selbstständige Steuerung und Umsetzung des End-to-End-Recruiting-Prozesses im verantworteten Bereich
- Gezielte Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über Stellenausschreibungen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte und Initiativen
Dein Hintergrund
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Praxiserfahrung mit Betriebsratsarbeit
- Kenntnisse moderner Sourcing-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Deine Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld innerhalb der NX Group
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad / Mobilitätsangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Mitarbeiter-Events und Teamaktivitäten
- Stabiler Arbeitgeber mit gewachsener Unternehmenskultur
Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
HR Manager (gn) (gn) Arbeitgeber: Vality One Recruitment GmbH
Als HR Manager (gn) bei der NX Group erwartet dich ein internationales Arbeitsumfeld, das durch eine starke Unternehmenskultur und zahlreiche individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie Gesundheits- und Fitnessangebote fördern nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einem stabilen Arbeitgeber, der Wert auf Teamaktivitäten und Mitarbeiter-Events legt, um ein harmonisches Miteinander zu schaffen.
Kontaktdaten:
Vality One Recruitment GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (gn) (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die richtige Stelle zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (gn) (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Stelle wirklich willst!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vality One Recruitment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
