Leiter Qualitätskontrolle (gn) (gn)
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Leiter Qualitätskontrolle (gn) (gn)

Dresden Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Qualitätskontrolle und schule neue Teammitglieder.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftssicheren, internationalen Unternehmens.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsplätze.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kooperativen Team mit tollen Teamevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Qualitätskontrolle und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Dein Aufgabengebiet

  • Fachliche Betreuung und Einarbeitung neuer Kolleg:innen im Bereich Qualitätskontrolle (keine disziplinarische Führung)
  • Qualifizierung und Validierung von Qualitätskontrollmethoden, insbesondere HPLC
  • Erstellung und Prüfung von Qualifizierungs- und Validierungsdokumenten gemäß GMP-Richtlinien
  • Selbstständige Durchführung analytischer Methoden
  • Verfassen von Entwicklungsberichten

Dein Hintergrund

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle, insbesondere mit HPLC
  • Sicherer Umgang mit GMP-gerechter Dokumentation
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Führungserfahrung und ein kooperativer, teamorientierter Führungsstil

Deine Benefits

  • Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren, international tätigen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur idealen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Urlaubstage plus 10 bezahlte Kinderkranktage
  • 3 zusätzliche Kulanz-/K.O.-Tage pro Jahr
  • Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in naturnaher Umgebung
  • Zuschüsse für Kantine, Jobticket und Jobrad
  • Firmenparkplatz inkl. E-Lademöglichkeiten
  • Unfallversicherung auch im privaten Bereich
  • Regelmäßige Teamevents und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Leiter Qualitätskontrolle (gn) (gn) Arbeitgeber: Vality One Recruitment GmbH

Als Leiter Qualitätskontrolle (gn) in unserem international tätigen Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Unsere moderne Arbeitsumgebung in naturnaher Lage, kombiniert mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents, schafft eine positive und kooperative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
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Kontaktperson:

Vality One Recruitment GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Qualitätskontrolle (gn) (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Qualitätskontrolle arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HPLC-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Methoden in die Qualitätskontrolle einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur GMP-Dokumentation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du neue Kolleg:innen unterstützen kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle keine disziplinarische Führung beinhaltet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Qualitätskontrolle (gn) (gn)

Fachliche Betreuung
Einarbeitung neuer Kolleg:innen
Qualifizierung von Qualitätskontrollmethoden
Validierung von Qualitätskontrollmethoden
HPLC-Kenntnisse
GMP-gerechte Dokumentation
Erstellung von Qualifizierungsdokumenten
Prüfung von Validierungsdokumenten
Selbstständige Durchführung analytischer Methoden
Verfassen von Entwicklungsberichten
Teamorientierter Führungsstil
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches Denken
Detailorientierung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle, insbesondere mit HPLC. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.

GMP-Dokumentation: Erwähne deine Erfahrung im Umgang mit GMP-gerechter Dokumentation. Gib konkrete Beispiele, wie du Qualifizierungs- und Validierungsdokumente erstellt und geprüft hast.

Führungskompetenzen: Falls du erste Führungserfahrungen hast, beschreibe diese in deinem Anschreiben. Betone deinen kooperativen und teamorientierten Führungsstil und wie dieser zur Teamdynamik beigetragen hat.

Englischkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine guten Englischkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift hervorhebst. Dies kann durch spezifische Beispiele oder Zertifikate geschehen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vality One Recruitment GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters der Qualitätskontrolle tiefgehende Kenntnisse in der HPLC erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu dieser Methode vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

GMP-Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit GMP-gerechter Dokumentation klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Richtlinien erfolgreich angewendet hast.

Teamorientierung hervorheben

Da die Rolle eine kooperative und teamorientierte Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement oder in der Einarbeitung neuer Kolleg:innen parat haben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, könnte es hilfreich sein, während des Interviews einige technische Begriffe oder Erklärungen auf Englisch zu verwenden. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Selbstbewusstsein im Umgang mit der Sprache.

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