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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermarktung eines verschreibungspflichtigen Produkts und entwickle effektive Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitssektor mit Fokus auf hochwertige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30+ Urlaubstage und hybrides Arbeiten (50% remote).
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkteinführungen und arbeite eng mit Experten zusammen für echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium und 3 Jahre Erfahrung im Product Management.
- Andere Informationen: Freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet Eigenständige Verantwortung für die strategische und operative Vermarktung eines zentralen verschreibungspflichtigen Produkts im Schweizer Markt Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen entlang des gesamten Marketing-Mix, einschließlich Produkteinführungen und Kampagnen Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Umsatzentwicklungen sowie Ableitung gezielter Maßnahmen bei Zielabweichungen Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical, Regulatory, Market Access und Business Intelligence Verantwortung für das Marketingbudget inklusive Planung, Controlling und Steuerung externer Partner wie Agenturen Konzeption und Durchführung von Schulungen für das Vertriebs- und Innendienstteam zur optimalen Produktpositionierung Teilnahme an Fachveranstaltungen sowie regelmäßiger Austausch mit medizinischen Meinungsbildnern und Key Stakeholdern in der Schweiz Dein Hintergrund Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Product Management für verschreibungspflichtige Medikamente Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. C1 Niveau) Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in die Schweiz Deine Benefits Tarifliche Anstellung mit 37,5 Wochenstunden Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubsgeld, Sonderzahlung, etc.) Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung Mindestens 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeitszeitmodel (50% remote) Karriere- und Weiterentwicklung, Trainings- und Schulungsprogramme Kostenfreie Parkplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV Kooperation mit örtlicher Kindertagesstätte Fitnessstudio-Zuschuss Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Senior Product Manager (Product Launch) Rx (gn) (gn) Arbeitgeber: Vality One Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Vality One Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager (Product Launch) Rx (gn) (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Entwicklungen im Bereich verschreibungspflichtiger Medikamente. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Marketingstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetplanung und zum Controlling vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager (Product Launch) Rx (gn) (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Senior Product Managers an. Betone relevante Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere im Bereich verschreibungspflichtiger Medikamente, und hebe deine Erfolge bei Produkteinführungen und Marketingmaßnahmen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Produktmanagement und deine strategische Denkweise darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Vermarktung des Produkts beitragen kannst und welche spezifischen Marketingmaßnahmen du umsetzen würdest.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in der Qualität deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vality One Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Produkt und den Markt
Bereite dich darauf vor, detaillierte Kenntnisse über das verschreibungspflichtige Produkt und den Schweizer Markt zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber, um im Interview gezielte Fragen beantworten zu können.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Umsatzentwicklungen zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit verdeutlichen, insbesondere mit Vertrieb, Medical und anderen relevanten Teams.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
