Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutierung und Auswahl der besten Talente im Bereich Second-Œuvre.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem engagierten Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens durch die Auswahl der besten Fachkräfte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Bauwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4275 - 5225 € pro Monat.
Conseiller en personnel expérimenté secteur second-œuvre (80%-100% H/F)
Date de publication
- Votre mission
- Recrutement : Identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs profils (entretiens, tests, évaluations).
- Relation client : Comprendre les besoins, proposer des candidats adaptés et construire une relation durable.
- Suivi : Accompagner les candidats avant, pendant, après leur placement et veiller à leur bonne intégration.
- Développement commercial : Prospecter et entretenir le portefeuille clients.
- Conseil : Proposer des solutions en gestion des ressources humaines.
- Votre profil
- Expérience dans le recrutement et placement secteur second-œuvre indispensable
- Idéalement, formation de base dans le domaine du bâtiment/construction
- Aisance en communication, talent de négociation et esprit entrepreneurial
- Bonne connaissance du tissu économique local (Neuchâtel)
- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance d’autres langues (portugais, espagnol) est un atout
- Orientation résultats
- Autonomie, esprit d’initiative, Esprit d’équipe, flexibilité et sens de l’organisation
- Permis de conduire indispensable
- Maîtrise des outils informatiques courants
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller en personnel expérimenté secteur second-œuvre (80%-100% H/F) / Fixe Arbeitgeber: ValJob
ValJob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein stabiles und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und abwechslungsreichen Aufgaben fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die attraktiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen ValJob zu einer erstklassigen Wahl für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller en personnel expérimenté secteur second-œuvre (80%-100% H/F) / Fixe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ValJob aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ValJob, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en personnel expérimenté secteur second-œuvre (80%-100% H/F) / Fixe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ValJob klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ValJob vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ValJob die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
