Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte Kundenportfolios, rekrutiere Talente und berate bei Personalfragen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit hoher Servicequalität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und Talenten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs.
L'agence Electro - Techniques du bâtiment recrute !
Vos missions :
- Développer et gérer un portefeuille de clients : prospecter et entretenir le portefeuille clients
- Identifier les besoins en personnel et proposer les solutions adaptées
- Recruter et sélectionner les candidats : tri des CV, entretiens, prises de références
- Suivre les missions temporaires et placements fixes
- Conseiller clients et candidats sur toutes les étapes du processus
- Veiller au respect de la CCT Location de services et des réglementations en vigueur
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, documents candidats...)
Votre profil :
- Expérience confirmée dans le recrutement ou le placement de personnel en Suisse romande
- Maitrise des CCT
- Excellent relationnel et sens du service-client
- Bonne connaissance du tissu économique genevois
- Autonomie, proactivité et organisation (capacité à gérer plusieurs mandats simultanément)
- Esprit d'équipe et flexibilité
- Orientation résultats
- Parfaite maîtrise du français, toute autre langue est un atout
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
- Permis de conduire indispensable
Rejoignez notre équipe et contribuez à faire la différence pour nos clients et candidats… avec énergie, passion et bonne humeur !
Conseiller(ère) en personnel - Genève / CDI Arbeitgeber: ValJob
ValJob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein stabiles und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und abwechslungsreichen Aufgaben fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die attraktiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen ValJob zu einer erstklassigen Wahl für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller(ère) en personnel - Genève / CDI erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ValJob als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(ère) en personnel - Genève / CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ValJob relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ValJob-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ValJob vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ValJob, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
