Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einarbeitung.
- Unternehmen: Valkyrie People Consulting, ein führendes Unternehmen im Bereich Executive Search.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und internationale Rekrutierungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem schnell wachsenden globalen Rekrutierungsunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobil- und Ingenieurbranche mit deinem Talent.
- Qualifikationen: 3–8 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, insbesondere in der Automobil- und Ingenieurbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Valkyrie People Consulting ist eine spezialisierte Executive Search- und Recruitment-Firma, die Talentlösungen in den Bereichen Automotive OEMs, Auto-Komponenten, EV & E-Mobility, Fertigung, Engineering, Supply Chain, Finanzen und Führungskräfte-Rekrutierung anbietet.
Im Rahmen unserer europäischen Expansionsstrategie suchen wir einen erfahrenen Recruiter zur Unterstützung von Rekrutierungsmandaten im Automobil- und Ingenieurbereich in Deutschland und Europa.
Eligibility Criteria
Diese Position ist ausschließlich für europäische Staatsangehörige und Kandidaten mit uneingeschränkter Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union geöffnet. Visa-Sponsoring, Arbeitserlaubnis-Sponsoring und Umzugsunterstützung werden für diese Rolle nicht angeboten.
Key Responsibilities
- End-to-End-Rekrutierungsaufgaben von der Suche bis zur Einarbeitung verwalten.
- Top-Talente durch Headhunting, Networking, Empfehlungen, LinkedIn Recruiter und andere Beschaffungswege identifizieren, ansprechen und gewinnen.
- Rekrutierung für Positionen in den Bereichen:
- Automotive Engineering
- Fertigung & Operations
- Lieferantenqualität
- Programmmanagement
- Einkauf & Beschaffung
- Supply Chain Management
- Finanzen & Controlling
- Werksleitung
- EV & E-Mobility
- Executive & Leadership Hiring
- Kandidaten-Screening und kompetenzbasierte Interviews durchführen.
- Kandidatenbewertungsberichte und Shortlist-Präsentationen vorbereiten.
- Klienteninterviews koordinieren und die Kommunikation mit Stakeholdern verwalten.
- Angebote verhandeln und die Kandidatenbindung während des gesamten Einstellungsprozesses aufrechterhalten.
- Talent-Pipelines für Nischenfähigkeiten im Automobil- und Ingenieurbereich aufbauen und pflegen.
- Rekrutierungsberichte und zeitnahe ATS-Updates sicherstellen.
- Lieferziele, Qualitätsmetriken und Bearbeitungszeiten erreichen.
Desired Profile
- 3–8 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, Executive Search, Talent Acquisition oder Staffing.
- Starke Erfahrung in der Rekrutierung für die Sektoren Automotive, Fertigung, Engineering, Industrie oder Mobilität.
- Nachweisliche Expertise in der Beschaffung und dem Headhunting passiver Kandidaten.
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und anderen professionellen Beschaffungsplattformen.
- Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
- Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich. Deutschkenntnisse werden als großer Vorteil angesehen.
Preferred Industry Exposure
Erfahrung in der Rekrutierung für Automotive OEMs, Tier-1-Lieferanten, Ingenieurdienstleistungen, EV-Unternehmen oder industrielle Fertigungsorganisationen wird sehr bevorzugt.
What We Offer
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Leistungsbasierte Anreize.
- Gelegenheit, an internationalen Rekrutierungs- und Executive Search-Mandaten zu arbeiten.
- Einblick in führende Automobil-, EV- und Fertigungsorganisationen in ganz Europa.
- Langfristiges Karrierewachstum innerhalb einer schnell wachsenden globalen Rekrutierungsfirma.
Recruiter Arbeitgeber: Valkyrie People Consulting
Valkyrie People Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, leistungsbasierten Anreizen und der Chance, internationale Rekrutierungsprojekte in der Automobil- und Ingenieurbranche zu betreuen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die flexible Arbeitsweise in Stuttgart, ob remote oder hybrid, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einem spannenden Sektor zu sammeln.
Kontaktdaten:
Valkyrie People Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Valkyrie People Consulting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Valkyrie People Consulting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Valkyrie People Consulting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valkyrie People Consulting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Valkyrie People Consulting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
