Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gebäuden in verschiedenen Gewerken.
- Unternehmen: Valley Behavioral Health, führender Anbieter im Bereich psychische Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Wartung oder Bau, Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24 - 24 € pro Stunde.
Programm: Facility Management
Vergütung: Die Spanne beginnt bei 24,00 $/Stunde (die Vergütung wird basierend auf den Jahren relevanter Erfahrung berechnet)
Arbeitszeit: Montag – Freitag | 8 Uhr – 16 Uhr
Leistungsmerkmale
- Vergütung: Unser Vergütungsprogramm umfasst dienstzeitbasierte Gehaltserhöhungen und Leistungsprämien, die hochleistende Teammitglieder anerkennen und belohnen.
- On-Demand-Zahlung: Gibt Ihnen Zugang zu einem Teil Ihres verdienten Lohns vor Ihrem geplanten Zahltag.
- Urlaub: Wir bieten jährlich 15 Tage bezahlten Urlaub (steigend um einen Tag mit jedem Dienstjahr), 10 bezahlte Feiertage, 2 Gesundheitstage und bezahlten Elternurlaub.
- Gesundheits- und Versicherungsleistungen: Vollzeit- und Teilzeitteammitglieder, die 30+ Stunden pro Woche arbeiten, sind für medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens- und Invaliditätsversicherungen sowie freiwillige Optionen wie Unfall-, Krankenhausentschädigung, kritische Erkrankungen, finanzielle Absicherung und Haustierversicherung berechtigt.
- Gesundheitssparen & Erstattung: Auslagen für medizinische Kosten können über unser Garner HRA erstattet werden – bis zu 2.000 $ für Einzelpersonen und 4.000 $ für Familien.
- Rente: Unser 401(k)-Plan akzeptiert sowohl steuerlich absetzbare als auch Roth-Beiträge und umfasst eine Unternehmensübereinstimmung von bis zu 6 % Ihres Jahresgehalts.
- Berufliche Entwicklung: Wir investieren in das Wachstum unserer Teammitglieder durch Studiengebührenrückerstattung, Rückerstattung neuer Lizenzen, bezahlte Schulungen und Konferenzteilnahmen, Rückerstattung für Weiterbildung und bezahlte Zeit für Weiterbildung.
Warum Valley?
Seit 1984 hat Valley Behavioral Health Tausenden von Erwachsenen, Kindern und Familien geholfen, hochwertigen psychischen Gesundheitsdienstleistungen Zugang zu verschaffen. Als größter gemeinnütziger Anbieter für psychische Gesundheit in der Intermountain-Region bietet Valley ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne die personalisierte Betreuung erhält, die er benötigt, um zu heilen und zu wachsen. Sie werden Teil einer Gemeinschaft sein, in der Sie Sie selbst sein, Ihre Karriere entwickeln und neue Möglichkeiten nutzen können. Valley setzt sich dafür ein, eine Organisation zu sein, die Authentizität fördert und Chancen für den Erfolg bietet.
Stellenbeschreibung
Der Wartungstechniker II führt Wartungs- und Reparaturarbeiten in mehreren Gewerken durch, einschließlich Tischlerei, Sanitär, Elektrik, Malerei, mechanische Systeme, Einrichtungen und Brandschutz/Lebenssicherheit. Diese Rolle erfordert praktisches Wissen über Gebäudesysteme, allgemeine Baupraktiken und die Fähigkeit, Probleme zu beheben und Reparaturen unabhängig durchzuführen, während exzellenter Kundenservice geboten wird.
Wesentliche Funktionen
- Führt Wartungs- und Reparaturarbeiten an Unternehmensgebäuden gemäß den Unternehmensstandards und Sicherheitsrichtlinien durch.
- Behebt und repariert Gebäudesysteme, einschließlich Sanitär, Elektrik, mechanische und strukturelle Komponenten.
- Unterstützt bei Projektkalkulationen, Anbieteraufsicht und Überprüfung von Bau-/Umbauplänen.
- Liest und interpretiert Baupläne, technische Diagramme und Blaupausen.
- Führt Renovierungs- und Reparaturarbeiten durch, einschließlich Trockenbau, Rahmen, Einrichtungen, Patch/Malerei, Sanitär- und Elektroarbeiten.
- Unterstützt bei Arbeitsaufträgen, vorbeugender Wartung und verfolgt Arbeitsstunden und Materialien.
- Reagiert auf Notfall- und Wartungsanfragen außerhalb der regulären Arbeitszeiten nach Bedarf.
- Arbeitet in Übereinstimmung mit OSHA und geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften.
Anforderungen
- Vorherige Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Wartung, Bau oder Gebäudesystemen erforderlich.
- Praktisches Wissen über Sanitär, Elektrik, Tischlerei und allgemeine Gebäudesysteme.
- Fähigkeit, Baupläne und Konstruktionspläne zu lesen.
- Erfahrung im sicheren und effektiven Umgang mit Hand- und Elektrowerkzeugen.
- Gültiger Führerschein erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der gewerblichen oder privaten Wartung.
- Erfahrung mit Rahmen, Sanitär, Elektrik, Trockenbau oder anderen Baugewerken.
- Kenntnisse in der vorbeugenden Wartung und dem Betrieb von Gebäuden.
Lizenzen/Zertifikate
Fahrposition - erfordert ein Mindestalter von 21 Jahren und einen gültigen Führerschein.
Maintenance Technician Arbeitgeber: Valley Behavioral Health
Als Arbeitgeber im Facility Management bieten wir unseren Wartungstechnikern ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, flexiblen Zahlungsoptionen und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und Gesundheitsleistungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem positiven Arbeitsklima zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Maintenance Technician erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Valley Behavioral Health helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Valley Behavioral Health! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maintenance Technician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Valley Behavioral Health:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Valley Behavioral Health und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valley Behavioral Health vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
