GRC Manager
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GRC Manager

Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 10 GRC-Profis und optimiere Compliance-Strategien.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, Einfluss auf Führungsebene und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Governance und Risikomanagement in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen; Erfahrung in GRC und Teamführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, die Führung bei der Gestaltung und Stärkung von Governance-, Risiko- und Compliance-Strategien innerhalb einer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation zu übernehmen? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche, sucht einen GRC Manager, um die Compliance voranzutreiben, das Risikomanagement zu optimieren und regulatorische Exzellenz in der DACH-Region sicherzustellen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einen echten Einfluss zu nehmen, eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und ein engagiertes GRC-Team von etwa 10 Fachleuten zu leiten. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und eine Leidenschaft dafür haben, Unternehmen gegen Risiken abzusichern und gleichzeitig die betriebliche Integrität zu gewährleisten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Leitung und Entwicklung des GRC-Teams (ca. 10 Mitarbeiter) in der DACH-Region.
  • Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von GRC-Prozessen auf regionaler Ebene.
  • Sicherstellung der Einhaltung wichtiger regulatorischer Standards wie GDPR, ISO 27001 und SOX.
  • Einrichtung und Pflege eines effektiven Risikomanagementsystems zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Unternehmensrisiken.
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um das Risikomanagement in die Geschäftsstrategie zu integrieren.
  • Überwachung interner und externer Audits zur Gewährleistung der regulatorischen Einhaltung.
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Förderung einer Kultur der Compliance und Risikobewusstsein.
  • Berichterstattung an die Unternehmensführung, Bereitstellung von Einblicken und Updates zu Risiko- und Compliance-Initiativen.

Was Sie mitbringen:

  • Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich GRC, idealerweise in einer Führungsrolle.
  • Starkes Wissen über regulatorische Anforderungen und Branchenstandards in der DACH-Region.
  • Erfahrung in der Leitung von Teams und der Verwaltung komplexer Projekte.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum beitreten?

  • Leiten und gestalten Sie die GRC-Funktion innerhalb eines etablierten und wachsenden Unternehmens.
  • Arbeiten Sie in einem kollaborativen und zukunftsorientierten Umfeld.
  • Genießen Sie eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf Führungsebene.

Wenn Sie bereit sind, diese spannende Herausforderung anzunehmen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation, Integrität und Exzellenz in Governance, Risiko und Compliance schätzt.

GRC Manager Arbeitgeber: Vallum Associates

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten. Wir fördern eine kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation und Integrität schätzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Als GRC Manager in der DACH-Region haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Governance- und Risikostrategien auszuüben und Teil eines engagierten Teams von Fachleuten zu werden.
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Kontaktperson:

Vallum Associates HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GRC Manager

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der GRC-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.

Bringe deine Expertise ein

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Governance, Risk und Compliance zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Bleibe über aktuelle Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich GRC, insbesondere in der DACH-Region. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten, was für die Position von großer Bedeutung ist.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zur GRC-Strategie des Unternehmens und den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, in einer Führungsrolle zu agieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GRC Manager

Führungskompetenz
Kenntnis der regulatorischen Anforderungen (z.B. GDPR, ISO 27001, SOX)
Risikomanagement
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Teamleitung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Durchführung von Audits
Schulung und Entwicklung von Trainingsprogrammen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Strategisches Denken
Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Vorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als GRC Manager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Governance, Risiko und Compliance sowie deine Führungskompetenzen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich GRC anführen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Risikomanagement-Optimierung und Teamführung zeigen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vallum Associates vorbereitest

Verstehe die GRC-Landschaft

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Governance, Risk und Compliance, insbesondere in der DACH-Region. Zeige während des Interviews, dass du die relevanten regulatorischen Anforderungen wie GDPR, ISO 27001 und SOX gut verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich GRC-Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Teamführung betonen

Da die Rolle die Leitung eines GRC-Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Förderung einer positiven Teamkultur zu beantworten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Vision des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

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