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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse für digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Position in Stuttgart mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Eine der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Energie und Versorgungsleistungen sucht dynamische Personen, die bereit sind, Ideen in echte Veränderungen umzusetzen. Als Process Manager für Change-Prozesse spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Dienstleistungen für die Marktrolle des Lieferanten. Sie unterstützen SAP-Systeme, helfen Benutzern und treiben die digitale Transformation voran.
Aufgaben eines Process Managers umfassen:
- Produktive Unterstützung für SAP-Systeme, einschließlich Benutzersupport und Prozessoptimierung.
- Bewertung neuer Anforderungen, Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung von Kostenschätzungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und IT.
- Enge Zusammenarbeit mit Test-, Migrations- und Schulungsteams sowie effektive Kommunikation mit dem Account Management und den Kunden.
- Konzeption und Analyse von Prozessen, Schnittstellen und Dienstleistungen.
Wesentliche Anforderungen:
- Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Energiemanagement, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Energiebranche und in der Energiegesetzgebung, mit Kenntnissen in SAP R/3 IS-U, idealerweise SAP S/4HANA.
- Starke methodische Fähigkeiten, Offenheit für neue Themen und innovative Arbeitsmethoden.
- Erfahrung in der Leitung von Schulungs- oder Informationsveranstaltungen, mit der Fähigkeit, selbstbewusst und effektiv zu kommunizieren.
- Versiert in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, mit starken organisatorischen, kommunikativen und kundenorientierten Fähigkeiten.
Vorteile:
- 30 Tage Urlaub jährlich.
- Urlaubs- und Weihnachtsboni, Gewinnbeteiligung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Rabatte auf Mobilgeräte, Fahrräder und das Deutschlandticket.
- Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeit und Homeoffice.
- Regelmäßige Gesundheitschecks und personalisierte Schulungsmöglichkeiten.
Wenn Sie ein erfahrener Process Manager sind und Teil des nächsten großen Projekts werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Process Manager Arbeitgeber: Vallum Associates
Kontaktperson:
Vallum Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Energiebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur digitalen Transformation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu SAP R/3 IS-U und SAP S/4HANA. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Systeme.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Simuliere Gespräche oder Präsentationen, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Process Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Energiebranche und deine Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Erfahrungen ein, die für die Rolle relevant sind. Erwähne deine Kenntnisse in SAP R/3 IS-U oder SAP S/4HANA sowie deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Aufruf zur Handlung. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden, und lade den Arbeitgeber ein, dich zu einem Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vallum Associates vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Process Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Process Managers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Prozesse analysiert und optimiert hast.
✨Kenntnisse über SAP betonen
Da die Position Unterstützung für SAP-Systeme erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit SAP R/3 IS-U oder idealerweise SAP S/4HANA hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du SAP zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
