Program Manager - Human Performance - Ramstein, Germany

Über Valor Healthcare

Valor Healthcare ist ein von Veteranen und Ärzten geführter Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen für verdiente, widerstandsfähige Patrioten – einschließlich derjenigen, die im Militär gedient haben oder derzeit dienen, sowie derjenigen, die ihre Karrieren dem öffentlichen Dienst widmen. Wir streben danach, qualitativ hochwertige Pflege auf eine Weise zu liefern, die die Gesundheit des größten Vermögens unserer Nation aufrechterhält: ihrer Menschen.

Valor arbeitet hart daran, das Vertrauen derjenigen zu gewinnen, die an uns glauben, um sie mit Respekt und durch Methoden zu betreuen, die zu überlegenen klinischen Ergebnissen führen. Valor unterscheidet sich durch unsere Menschen. Unser Führungsteam besteht aus Veteranen, Klinikern und Geschäftsführern, die sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Pflege und einer erstklassigen Patientenerfahrung widmen.

Position Zusammenfassung:

Der Programmmanager soll die Vertragsüberwachung für das Human Performance Optimization (HPO) Programm des Department of the Air Force, 435 Air Ground Operations Wing (AGOW), bereitstellen. Der PM wird das klinische Personal überwachen, das umfassende individuelle klinische Betreuung für das Personal des 435 AGOW bietet, mit dem Ziel, die körperliche Einsatzbereitschaft zu verbessern, die Haltbarkeit zu erhöhen, das Verletzungsrisiko zu reduzieren und die Gesamtmissionseffektivität zu optimieren.

Der Zweck dieses Programms besteht darin, die körperliche Leistung zu unterstützen, das Verletzungsrisiko zu reduzieren, die Verhaltensresilienz zu verbessern, die kognitive Leistung zu optimieren und die Effektivität der Mission, die betriebliche Einsatzbereitschaft und die langfristige Haltbarkeit des zugewiesenen Personals zu stärken.

Standort: Vor Ort auf der Ramstein Air Base, Deutschland - Umzug möglich

Zeitplan: Die Dienstleistungen werden von Montag bis Freitag zwischen 07:30 und 16:30 Uhr Ortszeit erbracht, ausgenommen US-Bundesfeiertage.

Kernverantwortlichkeiten:

• Der PM ist verantwortlich für die Verantwortung der Auftragnehmermitarbeiter, koordiniert Personalmaßnahmen, verwaltet Zeitpläne, überwacht den Betrieb, koordiniert Korrekturmaßnahmen und stellt die Einhaltung der Vertragsanforderungen sicher.
• Überwachung der Richtung, Motivation und Entwicklung des Personals, um sich mit der Mission, Vision, den Werten und der Marke des Unternehmens in Einklang zu bringen und diese zu fördern.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu den Vertretern des Vertragsbüros (COR) als Bindeglied zwischen dem Vertragskunden und den Unternehmensbüros.
• Verantwortlich für das Sammeln von Daten, die Analyse von Trends und die Erstellung erforderlicher Berichte an den COR gemäß den Anforderungen des Vertrags.
• Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Erreichung der Ziele des Vertrags/Auftrags.
• Antizipation von betrieblichen/vertraglichen Problemen und proaktive Lösung potenzieller Probleme.
• Überwachung der Entwicklung, Implementierung und Bewertung des strategischen Plans und der Programmziele der Verträge/Aufträge.
• Regelmäßige Überprüfung der Standortleistung mit der Standortleitung und Unterstützung bei der Entwicklung von Leistungsverbesserungsplänen, der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und der Überwachung des Fortschritts der Standorte.
• Bewertung der Wirksamkeit des Leistungsverbesserungsplans und Zusammenarbeit mit der Standortleitung zur Anpassung des Plans nach Bedarf.
• Benachrichtigung des COR über wesentliche betriebliche Probleme, Personalangelegenheiten, Auswirkungen auf die Mission oder Leistungsdefizite, die die Vertragserfüllung beeinträchtigen könnten.
• Proaktive Teilnahme an der Umsetzung der Rekrutierungsstrategie in und über die zugewiesenen Verträge und Standorte, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Besetzung offener Stellen.
• Durchführung von anfänglichen, jährlichen und speziellen HPO-Bewertungen oder Dienstleistungen, die für die Rolle angemessen sind.
• Teilnahme an Schulungen, Übungen und Notfallmaßnahmen.
• Identifizierung und Meldung von Bedingungen, die die Sicherheit, Zuverlässigkeit oder Einsatzbereitschaft der Mission beeinträchtigen.
• Unterstützung von Qualitätssicherungs- und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten.

Qualifikationen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement.
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im Management von Verträgen im Gesundheitswesen, Arbeitsmedizin oder Human Performance Optimization zur Unterstützung des Militärs, der Strafverfolgung oder der Ersthelfer.
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Project Manager, Power BI, Teams, Copilot).
• US-Staatsbürger.

Bevorzugte Erfahrung:

• Vertrautheit mit dem Department of Defense Contractor Personnel Office (DOCPER) und dem Büro der U.S. Army Europe and Africa, das das NATO-Statusabkommen (SOFA) verwaltet.
• Vertrautheit mit Programmen zur Human Performance Optimization (HPO).
• Besitz einer Zertifizierung im Programmmanagement.
• Erfahrung im internationalen Management eines Vertrags vor Ort.
• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.

Über die Rolle:

Dieser Job ist BEDINGT abhängig von der Vertragsvergabe, der Genehmigung des Kunden, dem Abschluss einer positiven Hintergrunduntersuchung und der Fähigkeit, eine Public Trust / High Risk-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Die endgültige Vergütung basiert auf relevanten Faktoren, einschließlich Berufserfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und interner Gleichheit. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.