Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Valora ist ein führendes Unternehmen im Foodvenience-Bereich mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das täglich Menschen glücklich macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tagtäglich engagieren sich rund 15'000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die rund 2‘700 kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden.
Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo und die beliebte Eigenmarke ok.–. Mit über 550 Verkaufsstellen sorgt die Division Valora Food Service Deutschland an Hochfrequenzlagen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden für das kleine Glück unterwegs. Zur Division gehören die Formate BackWerk, Back-Factory, Ditsch und Frittenwerk.
HR Sachbearbeiter:in / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Food Service Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Valora Food Service Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter:in / HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Valora. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über aktuelle Projekte oder Initiativen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Valora. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Sachbearbeiter:in oder Generalist:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Foodvenience-Branche. Informiere dich über Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter:in / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Valora und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Sachbearbeiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Beiträge du bei Valora leisten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für den Foodvenience-Sektor ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Food Service Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Valora
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Valora und ihre verschiedenen Marken informieren. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich im Foodvenience-Markt positioniert.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Sachbearbeiter:in oder HR Generalist:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
