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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und entwickle ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Familäres und wertschätzendes Unternehmen im Gastronomiebereich.
- Mitarbeitervorteile: Starkes Gehalt, 30 Tage Urlaub und 50% Rabatt auf Fritten.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und in einem einzigartigen Umfeld arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung.
- Andere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Und? Was machst du beruflich?“ – „Leute glücklich!“ Als Restaurantleiter*in / Restaurantmanager*in trägst du die Verantwortung für den Frittenhimmel – wie schön ist das denn bitte?
Du trittst als führendes Beispiel für dein eigenes Team auf und bist dir nicht zu schade, selbst im laufenden Betrieb anzupacken – einfach nur Befehle geben kann schließlich jeder. Und ganz nebenbei bist du auch noch in Fritten verknallt. Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen.
I Believe I Can Fry
Deine Aufgaben
- Leitung des operativen Tagesgeschäfts im Restaurant
- Führung und Entwicklung eines jungen Teams
- Qualitäts- und Serviceziele setzen
- Aktive Mitarbeit im täglichen Betriebsablauf
- Dienstplanung, Warenwirtschaft, Restaurantablaufplanung & Budgetplanung
- Sicherung der Qualitäts- und Hygienestandards inkl. der Restaurantkennzahlen
- Bewerbungsgespräche führen und Mitarbeiter auswählen
- Team-Meetings leiten
- Mitarbeitertrainings durchführen
Ketchup im Blut
Dein Profil
- Mehrjährige Gastro- oder Hotellerie-Erfahrung
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens auf C1-Niveau)
- Erfahrung im Führen von Teams
- Du bist Motivator und Bezugsperson zugleich
- Ein Auge für Talente
- Serviceorientierte Arbeitsweise
Arbeiten im Frittenhimmel
Deine Benefits
- Ein familiäres, herzliches Team
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein starkes Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitszeiten, die sich an den Öffnungszeiten des Outlets orientieren
- Ein Deutschlandticket – die Kosten gehen dabei zu 100 % auf uns!
- Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur/zum Area Manager/-in
- Mitgestaltungsmöglichkeiten vom ersten Tag an
- Verantwortung über ein Restaurant und Team an einem einzigartigen Standort
- Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings
- Regelmäßige Teamevents
- Fritten, Fritten, Fritten – mit 50 % Rabatt auf das Frittenwerk-Sortiment
- Rabatte bei namhaften Online-Shops und Herstellern über Corporate Benefits
- Mit Valora einen starken Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher
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Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Food Service Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Valora Food Service Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch kommst, zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein Team. Lass uns spüren, dass du nicht nur ein Chef bist, sondern auch ein echter Teamplayer, der mit anpackt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungskompetenzen betreffen. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. So können wir sehen, dass du das Zeug zum Restaurantleiter hast!
✨Tip Nummer 3
Zeig uns deine Kreativität! Überlege dir, wie du das Restaurant noch besser machen könntest. Vielleicht hast du Ideen für neue Gerichte oder besondere Events? Das zeigt, dass du nicht nur die täglichen Abläufe im Griff hast, sondern auch visionär denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist super einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, können wir deine Bewerbung sofort bearbeiten und dich schneller kennenlernen. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter / Restaurantmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Restaurantleiter für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Frittenhimmel arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfahrung!: Hebe deine mehrjährige Gastro- oder Hotellerie-Erfahrung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams geführt und motiviert hast – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Food Service Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Als Restaurantleiter*in ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, mit deinem Team zusammenzuarbeiten und dass du die Herausforderungen im Restaurantalltag verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Autorität bist, sondern auch ein Mentor.
✨Kenne die Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitäts- und Hygienestandards, die in der Gastronomie wichtig sind. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch aktiv umsetzen möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für das Restaurantleben durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne im Frittenhimmel arbeiten möchtest und was dir an der Gastronomie besonders gefällt. Authentizität kommt immer gut an!
