Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen und unterstütze Franchisepartner:innen bei der Standortführung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege für eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem schnelllebigen Business und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern. Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Studierenden bis zum CEO jeder duzt.
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“.
Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause.
Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus.
Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten.
Hard Facts: Unter anderem unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge, bieten einen Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr …
Als Franchise Business Analyst (m/w/d) analysierst Du betriebswirtschaftliche Kennzahlen, BWAs und weitere wirtschaftliche Unterlagen unserer Franchisepartner:innen, um ihre finanzielle Situation fundiert einzuschätzen und Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen.
Du analysierst Umsatz- und Ertragsentwicklungen, leitest konkrete Maßnahmen ab und unterstützt unsere Franchisepartner:innen dabei, ihre Standorte nachhaltig erfolgreich zu führen.
Kennzahlen, Analysen und Ergebnisse bereitest Du adressatengerecht auf und überführst sie in aussagekräftige Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
Im direkten Austausch mit Franchisepartner:innen erläuterst Du betriebswirtschaftliche Sachverhalte, schaffst Transparenz und führst auch anspruchsvollere Gespräche sicher und professionell.
Standortspezifische Informationen für potenzielle Franchisepartner:innen stellst Du strukturiert zusammen, erklärst die wesentlichen Inhalte und begleitest damit den Entscheidungsprozess.
Darüber hinaus arbeitest Du in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Du identifizierst Dich mit unseren Werten „Offen“, „Leidenschaftlich“, „Vertrauensvoll“, „Füreinander, Miteinander“ und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzen.
Unsere Kund:innen & ihre Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt. Es macht Dir Spaß in diesem schnelllebigen Business zu agieren und Veränderungen mitzugestalten.
Du willst, dass unsere Brands erfolgreich sind, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinaus.
Mit Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und dem richtigen Gespür führst Du auch anspruchsvollere Gespräche souverän und professionell.
Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt ist willkommen, aber kein Muss. Außerdem verfügst Du über Erfahrung in einer analytisch geprägten kaufmännischen Rolle, idealerweise im Controlling, in der betriebswirtschaftlichen Analyse oder in einem vergleichbaren Umfeld.
Ein sicherer Umgang mit Excel sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher einzuordnen, Kennzahlen fundiert zu interpretieren und daraus klare Schlüsse abzuleiten, runden Dein Profil ab.
Unser Bereich „Operations“ stellt sicher, dass unsere Kund:innen zu jeder Zeit und überall auf das kleine Glück unterwegs zählen können. Hier werden neue Franchise- oder Agenturpartner ausgewählt, betreut, geschult oder im operativen Alltag in den Stores unterstützt.
Wir beantworten Dir gerne alle Fragen zu diesem Stellenangebot, unserem Bewerbungsprozess, sowie zum Arbeitsalltag bei Valora. Du erreichst uns unter: +49 201 20 189 289.
PS: Schau doch mal bei Kununu, was Mitarbeitende oder Bewerber über uns sagen.
Franchise Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Food Service Deutschland
Valora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und offene Unternehmenskultur pflegt, in der jeder Mitarbeiter, vom Studierenden bis zum CEO, gleichwertig behandelt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem attraktiven Standort in der Essener Innenstadt bietet Valora nicht nur eine angenehme Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits wie zusätzliche Urlaubstage und Unterstützung bei der Altersvorsorge. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und Dein Feedback ist stets willkommen, was zu einer dynamischen und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kontaktdaten:
Valora Food Service Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchise Business Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Marke brennst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise Business Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben als Franchise Business Analyst (m/w/d) übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Food Service Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Als Franchise Business Analyst ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Du wirst oft mit Franchisepartner:innen kommunizieren müssen. Übe, komplexe wirtschaftliche Sachverhalte einfach und klar zu erklären. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung
Die Unternehmenskultur ist uns bei StudySmarter sehr wichtig. Überlege dir, wie du die Werte 'Offen', 'Leidenschaftlich' und 'Vertrauensvoll' in deinem bisherigen Berufsleben gelebt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!