Agenturpartner Heidenheim (w/m/d)

Agenturpartner Heidenheim (w/m/d)

Heidenheim an der Brenz Vollzeit 9000 - 9500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Valora Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Deinen eigenen Valora Store und biete ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Valora, ein etablierter Anbieter im Convenience- und Food-Service-Bereich.
  • Vorteile: Erfahrungsaustausch, umfassende Schulungsprogramme und attraktive Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Schlüsselfertiges Geschäftsmodell und Unterstützung bei der Eröffnung Deines Stores.
  • Warum dieser Job: Werde selbstständig und führe ein Team, während Du Kunden glücklich machst.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie und Interesse an Selbstständigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9000 - 9500 € pro Monat.

Zusammenfassung

Als etablierte Convenience- und Food-Service-Anbieterin bietet Valora die Möglichkeit, in die Selbstständigkeit einzusteigen. Mit einem schlüsselfertigen und erprobten Geschäftsmodell unterstützen wir Dich bei der Eröffnung Deines Stores und darüber hinaus, damit Du nicht nur erfolgreich startest, sondern Dich langfristig als Agenturpartner (w/m/d) wohl fühlst. Dabei kannst Du wählen, welches unserer erstklassigen Formate: avec, cigo, k kiosk, Press & Books oder U-Store an hochfrequenten Standorten wie Bahnhöfen, Flughäfen, Einkaufszentren oder Tankstellen am besten zu Dir passt.

Du bist der/die geborene Gastgeber/in und bietest Deinen Kundinnen und Kunden ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung. Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke aus, bist offen und gehst gerne auf Menschen zu. Du bist kreativ, zuverlässig und hast ein gutes Auge fürs Detail. Mit Deiner Leidenschaft für Food und Convenience inspirierst und überzeugst Du andere. Du bist ein Vorbild für Dein Team und packst selbst mit an. Als Führungspersönlichkeit mit viel Feingefühl kümmerst Du Dich um Deine Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.

Aufgaben

  • Führen eines oder mehrerer, gut frequentierter Valora Stores als selbständige/r Unternehmer/in in eigener Verantwortung.
  • Personalführung inkl. Rekrutierung, Einsatzplanung, Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
  • Warenbewirtschaftung (Inventur, Lagerbestand, Bestellungen).
  • Proaktive Beratung der Kunden und Aufbau / Pflege der Kundenbeziehungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Zulieferern und der zuständigen Verkaufsleitung.
  • Einhaltung rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen und Vorschriften, sowie die Auflagen der Dienstleister u.a. Lotto, Post.
  • Sicherstellen eines professionellen Auftritts des Stores und der Umsetzung von verkaufsfördernden Massnahmen.

Voraussetzungen

  • Eine Ausbildung im Bereich Einzelhandel und/oder relevante Erfahrung in Einzelhandel, Hotellerie oder Gastronomie.
  • Interesse an der Selbstständigkeit und der Leitung eines oder mehrerer Geschäfte.
  • Bereitschaft - insbesondere in der Anfangsphase - viel Zeit, Arbeit und Durchhaltevermögen zu investieren.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamgeist und organisatorisches Talent.
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
  • Ca. 9000-9500 Euro Eigenkapital für die Gründung eines Unternehmens sowie für den Einstieg als Agenturpartner.

Erfolgsprofil

  • Kundenorientiert
  • Teamorientiert
  • Unternehmerisch
  • Lernwillig
  • Führungsaffin
  • Organisiert

Vorteile

  • Erfahrungsaustausch mit anderen Agenturen innerhalb des Valora Netzwerks
  • Beratung bei der Umsatz- und Kostenplanung
  • Schlüsselfertiger Ladenbau im einheitlichen Marken-Corporate Design plus Werbe- und Kommunikationsmittel
  • Ausführliche Einarbeitung, sowie Vorbereitung auf die zukünftigen Aufgaben
  • Gut eingeführte Standorte an hochfrequenter Lage
  • Warenwirtschaftssystem, Category Management (Strukturierung der Warengruppen) und zentraler Einkauf
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit mehrere Stores zu übernehmen
  • Umfassende Programme zu Schulung und Training, Aus- und Weiterbildung, sowie Seminare und Fachvorträge

Agenturpartner Heidenheim (w/m/d) Arbeitgeber: Valora Group

Valora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in die Selbstständigkeit einzusteigen und dabei auf ein bewährtes Geschäftsmodell zurückzugreifen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Netzwerk fördert Valora eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und Kundenorientierung im Vordergrund stehen. Zudem profitierst Du von attraktiven Schulungsprogrammen und der Chance, mehrere Stores zu übernehmen, was Dir langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld eröffnet.

Valora Group

Kontaktdaten:

Valora Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Agenturpartner Heidenheim (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Agenturpartner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Valora in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder Erfahrung mit Valora haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen Store-Formate von Valora und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Partner bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agenturpartner Heidenheim (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Teamführung
Organisatorisches Talent
Kreativität
Zuverlässigkeit
Detailgenauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Agenturpartner für Valora bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Kunden begeistert? Diese Geschichten helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitet

Informiere Dich über Valora

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Valora und deren Geschäftsmodellen auseinandersetzen. Verstehe die verschiedenen Formate wie avec, cigo oder k kiosk und überlege, welches am besten zu Dir passt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Agenturpartners zu erläutern, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für die Rolle bist.

Zeige Deine Leidenschaft für Food und Service

Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest Du Deine Begeisterung für Food und Convenience deutlich machen. Überlege Dir, wie Du ein besonderes Shopping-Erlebnis schaffen würdest und bringe kreative Ideen mit, die Du im Interview teilen kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass Du lernwillig bist und langfristig an Deiner Entwicklung interessiert bist. Es zeigt auch, dass Du die Verantwortung für Dein Team ernst nimmst.