Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und entwickle innovative Agenturmodelle weiter.
- Unternehmen: Valora, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine offene Unternehmenskultur und viel Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Agenturgeschäfts.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Agenturmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest Partnerschaften aktiv mitgestalten und Betreibermodelle weiterentwickeln? Im Agenturmodell der Valora führen selbstständige Agenturpartner unsere Verkaufsstellen mit Valora als starke Partnerin an ihrer Seite. Als Business Partner Agenturen förderst Du die Zusammenarbeit mit unseren Agenturpartnern und übernimmst eine zentrale Rolle bei Vertrags-, Vergütungs- und Prozessthemen sowie der Weiterentwicklung unseres Agenturmodells.
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Betreuung und Beratung unserer Agenturpartner bei operativen, vertraglichen und strategischen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von Agentur-, Vergütungs- und Provisionsmodellen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Agenturverträgen sowie Begleitung von Vertragsanpassungen und Nachträgen
- Vorbereitung, Kalkulation und Durchführung von Neu- und Nachverhandlungen mit bestehenden und künftigen Agenturpartnern
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen im Agenturgeschäft
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung der monatlichen Agenturabrechnungen
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Agenturmodells sowie der zugehörigen Prozesse und Systeme
Voraussetzungen, die Du mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Agentur-, Franchise-, Retail- oder Partnermanagement
- Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Plausibilisierung von Rentabilitäts-, Business-Case- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Kennzahlen zu interpretieren und daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Erfahrung in der Kalkulation von Vergütungs-, Provisions- oder Partnerschaftsmodellen von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit großen Datenmengen und komplexen Berechnungen
- Hohe IT- und Prozessaffinität sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Geschäftspartnern
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten:
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
- Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
- Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Business Partner Agenturen (w/m/d) Arbeitgeber: Valora Group
Valora bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und Mitgestaltung lässt. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Valora Academy sowie einer unkomplizierten Unternehmenskultur, die Innovation und Agilität fördert, ist Valora ein hervorragender Arbeitgeber. Die flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatte machen die Position als SAP Employee Central Payroll Consultant besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Partner Agenturen (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Valora Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Valora Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Valora Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Valora Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner Agenturen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Valora Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Valora Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
