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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise Consultant und akquiriere neue Partner:innen für unsere Brands.
- Arbeitgeber: Valora ist ein dynamisches Unternehmen im Food-Bereich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Kaufoption, Sabbaticals und Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Brands in einem respektvollen Team mit offener Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Sales oder Franchise-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Innenstadtlage in Essen, nur 7 Geh-Minuten vom HBF entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Franchise Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern.
Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt.
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“.
Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause.
Dein Feedback ist uns wichtig – ob Kritik oder Lob – bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus.
Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten.
Toppings, die Dir schmecken werden:
- Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern.
- Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt.
- Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“.
- Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause.
- Dein Feedback ist uns wichtig – ob Kritik oder Lob – bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus.
- Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten.
- Hard Facts: Unter anderem unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge, bieten einen Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr …
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Als Franchise Consultant (m/w/d) in der Abteilung Franchise bist Du für die B2B Akquise von neuen Franchise- & Agenturpartner:innen verantwortlich und unterstützt bei der Weiterentwicklung der B2B Akquisestrategie, -kanäle & Maßnahmen.
- Deine Aufgaben reichen vom ersten Interview mit den Interessenten, der Bonitätsprüfung, dem Erwirken einer Absichtserklärung, der Standortauswahl, bis zum Vertragsabschluss.
- Du verantwortest und begleitest unsere Prozesse für den Verkauf unserer BackWerk, Ditsch und BACKFACTORY Filialen an neue Interessenten und betreust unsere bestehenden Partner:innen bei der Expansion.
- Du unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Bewertung verkaufsfähiger Standorte und führst die Standortvergabegespräche mit potentiellen neuen Partner:innen.
- Du organisierst die Standortbesichtigung, vermittelst den Kontakt zum Außendienst und stellst alle betriebswirtschaftlichen Informationen bereit.
- Bei unseren bestehenden Franchisepartnern prüfst du Unterstützungsbedarfe und begleitest strategische Projekte mit Investitionsbedarf wie bspw. Umbauten.
Inhaltsstoffe, die Du mitbringst:
- Du identifizierst dich mit unseren Werten „Offen“, „Leidenschaftlich“, „Vertrauensvoll“, „Füreinander, Miteinander“ und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzen.
- Unsere Kund:innen & ihre Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt. Es macht Dir Spaß in diesem schnelllebigen Food-Business zu agieren und Veränderungen mit zu gestalten.
- Du willst, dass unserer Brands erfolgreich sind, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinaus.
- Als kommunikativer Verkaufsprofi fällt es Dir durch Struktur und Zuverlässigkeit leicht, neue Partner:innen zu gewinnen und sie für unsere Konzepte zu begeistern.
- Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaft, -psychologie, Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Außerdem verfügst Du über mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales, Verkauf, Akquise, Key-Account-Management oder Franchisepartnerbetreuung.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office, insb. Excel & Powerpoint und hast im besten Fall schon mit einem CRM-Tool gearbeitet.
Dein Bereich:
Unser Bereich „Operations“ stellt sicher, dass unsere Kund:innen zu jeder Zeit und überall auf das kleine Glück unterwegs zählen können. Hier werden neue Franchise- oder Agenturpartner ausgewählt, betreut, geschult oder im operativen Alltag in den Stores unterstützt.
Hast Du noch Fragen?
Wir beantworten dir gerne alle Fragen zu diesem Stellenangebot, unserem Bewerbungsprozess, sowie zum Arbeitsalltag bei Valora.
Du erreichst uns unter:+49 201 20 189 289
PS: Schau doch mal bei Kununu, was Mitarbeitende oder Bewerber über uns sagen.
Lindenallee 39, 45127 Essen, Nordrhein-Westfalen, Germany
#J-18808-Ljbffr
Franchise Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Valora Group
Kontaktperson:
Valora Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Franchise-Brands, die du vertreten würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Franchise-Partnern zu knüpfen. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können dir helfen, schneller Vertrauen aufzubauen und neue Partnerschaften zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Sales und Akquise konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Das Food-Business ist dynamisch, und es ist wichtig, dass du zeigst, dass du Veränderungen proaktiv angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte und Unternehmenskultur verstehen: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie 'Offen', 'Leidenschaftlich' und 'Vertrauensvoll'. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Sales, Akquise und Partnerbetreuung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office und CRM-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Franchise Consultant geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Food-Business und deine Fähigkeit ein, neue Partner zu gewinnen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Marken und das Food-Business. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen mitgestaltet hast und warum dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.
✨Bereite dich auf B2B-Szenarien vor
Da du für die Akquise von Franchise-Partnern verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Verkauf vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du neue Partner gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und CRM-Tools
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in Excel und PowerPoint hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Präsentationen zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen und respektvollen Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den Teamevents oder wie Feedback im Unternehmen gegeben wird, um zu zeigen, dass du dich mit den Werten identifizieren kannst.
